智能工作：从 4 月 1 日起一切都变了。以下是针对公共和私营部门的新规则
从 4 月 1 日起，智能工作规则将再次发生变化，公共和私人工人都将退步
聪明的工作，延长至 31 月被拒绝：私营部门的截止日期仍然是 XNUMX 月 XNUMX 日
将智能工作扩展到公共行政部门的 Milleproroghe 修正案被拒绝（于 31 月底到期）。对于“超级脆弱”工人，自XNUMX月XNUMX日起不再提供保护
2024 年智能工作：有 31 岁以下子女的父母、脆弱的公共和私人重返办公室的期限延长至 14 月 XNUMX 日
经政府批准，两项修正案已在参议院获得批准，旨在扩大私营部门 14 岁以下儿童父母的智能工作范围。 关于脆弱和超脆弱工人的规则已被拒绝
工作：2023 年智能工作将不断发展，首次尝试短周和无限假期
根据米兰理工大学管理学院智能工作观测站的研究，2023年将有3,585万人远程工作。 大公司繁荣，PA下降——对环境和房地产市场的影响
毕马威：首席执行官将地缘政治视为增长的最大风险
大多数首席执行官对未来三年全球经济的增长前景保持乐观。 70% 的人表示他们希望投资人工智能，尽管他们担心道德问题。 但预计投资回报仅需 3-5 年。...
火灾、洪水和酷热：CDM 中 Cig 和智能工作之间的工作支持措施
部长会议讨论了在过去几天的极端气候条件下保障工作的措施
工作法令就是法律：从基本收入到单一津贴和智能工作，以下是最重要的消息
商会最终批准了劳工法令。 计划了很多新的事情。 以下是最重要的
Open Fiber：与工会达成智能工作协议
已与工会组织达成协议，从 1 年 2023 月 21 日起规范智能工作。两个月内 12 天，两个参考月之一最多 XNUMX 天。 该交易还包括……
阿比减半，墨西拿短周两巴掌，合同涨幅取代银行业联合会
正如 Marchionne 的菲亚特离开时发生在 Confindustria 的事情一样，今天墨西拿联合圣保罗银行在短周和合同增加方面的两次淘汰赛击倒了 ABI，这将不再是......
工作法令、包容性津贴新闻、定期合同和聪明的工作：这里有什么变化
参议院委员会的工作继续进行，会议充满惊喜。 该案文预计将于 13 月 14 日星期二至 XNUMX 日星期三期间在夫人宫的会议厅内提交
短周和聪明的工作：联合圣保罗银行与工会之间的协议。 这是所有要点
在 9 家大型分行（以及从 4 月 40 日起在 250 多家小型分行和 280 家分行中智能工作）自愿参加的短周（XNUMX 天 XNUMX 小时）——银行：“非常关注那些在……之间取得更好平衡的人。
短暂的一周、聪明的工作、大量的辞职：这就是就业市场的变化。 马兰多拉谈到 AIDP
采访 AIDP 主席马蒂尔德马兰多拉：“现在不再是控制的时代，人们不再愿意为工作而受苦，我们需要试验和改变范式”
工作：Z 世代必不可少的智能工作。Dell Technologies 的一项研究
63% 的 26 岁以下年轻人认为远程工作是选择工作场所的条件因素。 然而，二分之一的年轻人抱怨缺乏足够的数字技能培训
为弱势群体和有 14 岁以下孩子的父母聪明地工作：这是 30 月 XNUMX 日之前的新规定
随着 Milleproroghe 法令的颁布，智能工作规则（再次）发生了变化。 谁可以利用延期以及在什么条件下？ 这是新规则的指南
聪明的工作，扭曲：体弱者和 30 岁以下未成年人的父母延长至 2023 年 14 月 XNUMX 日
Milleproroghe 法令的修正案在极端情况下到来，将体弱者和 14 岁以下父母智能工作的可能性延长至 30 月 XNUMX 日。 这是新闻
聪明的工作，远程工作在意大利没有起飞：今天只有十分之一的人在家工作
Inapp 记录了疫情爆发后远程工作放缓的情况。 但仍有很大的潜力，这个比例可能会上升到十分之四
索迪斯：三分之一的公司要求改造他们的工作场所
转变工作环境以允许人们见面。 索迪斯宣布，到 2025 年，专门用于关爱员工福利空间的服务将占营业额的 40%
工作，从楔子到公民收入再到智能工作：10 年策略中包含的 2023 项措施
在目前正在参议院批准的预算法中，生产奖金有 5% 的减税激励措施，公民收入的规则发生变化，代金券又回来了。 这里是所有的新闻
机动，国家审计署要求44更正：没有覆盖。 智能工作也有变化
预算法的麻烦进程仍在继续 - 会计办公室的意见已到，文本已提交 - 政府建立信任，最终投票于 24 月 XNUMX 日
智能工作长达 120 天，每周工作 4 天，工作 9 小时：Intesa Sanpaolo 彻底改变了工作模式
这家领先的意大利银行推出了一种新的商业模式，使其更加敏捷和充满活力，可以为要求越来越高的客户提供服务
Tim smart working，签署智能工作协议：在办公室工作 2 天，在家工作 3 天，周五办公室关闭
蒂姆与工会组织签署了智能工作的新协议：该协议将于 2023 年 XNUMX 月 XNUMX 日开始，办公室预计将于周五关闭
聪明的工作值得吗？ 今天少得多：它降低了企业的成本，但增加了员工的成本
在意大利，我们总是迟到，但智能工作也越来越融入我们的国家，但存在一些关键问题。 正确的公式？ 具有家庭办公室交替的混合形式
工作：公司最需要的 IT 专业人员，这里是技术最先进的城市，也是您赚取最高收入的地方
根据 Experis 的一项调查，创新专业人士非常受欢迎，以至于他们可以协商自己的条件：例如灵活性和智能工作
聪明的工作，大辞职，完全放弃：大流行彻底改变了工作，但经济学人重新评估通勤
疫情彻底改变了人们与工作的关系，英语周刊却逆势重新找回民主上班方式
聪明的工作：针对昂贵的能源，米兰市政府建议每周五使用它。 照明也有限制
预计下周将在工会同意的情况下执行该决定。 从特伦托到巴勒莫，其他城市也在研究解决方案
22 年 31 月 2022 日至 XNUMX 月 XNUMX 日，无需个人同意的个人简化智能工作
随着 Aiuti bis 法令的转换，无需个人同意的智能工作时间将延长至 31 年 2022 月 XNUMX 日 - 这是您需要知道的
体弱工人和 31 岁以下父母的智能工作期限延长至 14 月 XNUMX 日：这是最新消息
关于智能工作的所有新闻：简化体弱者和未成年人父母的确认和延期沟通程序
智能工作，Aiuti Bis 法令：将弱势工人和有 14 岁以下儿童的夫妇延长至年底
17 亿欧元的条款应在本周在议会中获得批准——另外价值 13 亿欧元的 Aiuti Ter 法令也有望在 CDM 中得到批准
聪明的工作，从 1 月 1 日开始，我们会改变，但对于通信，有时间到 XNUMX 月 XNUMX 日
通讯必须由雇主以电子方式发送给该部 - 对制裁的疑虑仍然存在 - 这是智能工作的新规则
聪明的工作，体弱者和有 14 岁以下儿童的人仍然没有延期：自 XNUMX 月 XNUMX 日起有什么变化
劳工部长 Andrea Orlando 已承诺在 Aid bis 法令转换期间找到资源。 尽管意大利在欧盟其他国家放慢了智能工作的速度，但它增加了
智能工作：在米兰，80% 的公司预见到它，63% 的公司希望将其结构化
根据 Assolombarda 的一项研究，服务业的百分比高于工业（91% 对 79%），市政当局的百分比高于腹地（90% 对 78%）
聪明的工作，四月的新规则：告别个别协议的强制通信
奥兰多部长的一项法令将通过简化雇主的程序来避免混乱——与此同时，商会正在致力于智能工作的有机改革
聪明的工作和账单：在家工作对电力和天然气的增加有多大影响？ 这是所有的计算
聪明的工作会影响账单。 与去年相比，开支有多少？增幅为何？ 这是答案
告别残酷的工作：大放电开始
去年4,5月，美国有超过XNUMX万人辞职，被称为“大停摆”。 该决定的基础是正在推动的大流行病的后果……
聪明的工作、时间表和规则：这是针对个人的协议
公司和工会之间的劳动部协议确定了工作时间、断开连接的权利等关键点。 个别协议将确定细节。 这就是如何
智能工作：葡萄牙的开创性改革
一套规范、促进和鼓励在家工作的规则在整个卢西塔尼亚国家生效：这是一项开创性的改革，可能成为未来的典范
新冠疫情后的城市重建：柏林和米兰的典范
是否有可能调和对环境和工作的尊重？ 这是在米兰举行的前瞻中心的主题，既着眼于德国模式，也着眼于伦巴第大都市
公务员的聪明工作：5 点指南
公共行政部长雷纳托·布鲁内塔 (Renato Brunetta) 介绍了公务员智能工作指南 - 这里简要介绍了公共行政的规则
Statista 调查显示，Energy、Terna 是“最佳雇主”
由于在智能工作、性别平等和支持年轻父母方面的一系列创新项目，Stefano Donnarumma 领导的团队被公认为“能源领域的最佳雇主”
15月XNUMX日起任公职人员：德拉吉签署法令
从 15 月 XNUMX 日起，“在 PA 的工作方式回归到现在的状态” - 一个月内智能工作合同 - 所有新闻
宾夕法尼亚州的智能工作：15 年 1 月 2022 日至 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日期间发生的变化
PA 员工的智能工作可能有现金日 - 正在制定一项规定，规定返回办公室的时间和方法，也适用于远程工作 - 即将达成框架协议......
爸爸，告别智能工作：办公室里的公务员
随着对绿色通行证法令的修正，政府正准备让公职人员重返办公室 - 可能延长绿色通行证义务 - 布鲁内塔部长：“目前的工作有助于增长”
智能工作：这里是最适合在家工作的城市
第一个欧洲城市是塔林，它立即登上领奖台——在许多国家，从事智能工作的人需要签证，即“数字游牧民族”
Intesa、Ing 和 Banco Bpm 因企业、弹性和可持续性而获奖
这三个银行集团在第 XNUMX 届 Abi 竞赛中荣获企业客户、可持续发展和 Covid 应急类别的“银行服务创新”奖项。 Intesa Sanpaolo 还获得了 GlobalCapital 颁发的两项最令人印象深刻的金融机构奖……
Polimi：“后 Covid 城市：这就是大流行之后的生活”
采访米兰理工学院全职教授斯特凡诺·卡波隆戈：“我们不会最终都在农村。挑战在于如何像在外面生活一样生活在城市中”。 “绿化和‘15 分钟城市’与健康问题有很大关系”。 “这…
智能工作，Open Fiber 签署后 Covid 协议
即使在大流行之后，“光纤工作”协议也规定了一种办公室内外混合工作的形式，这将使活动的开展更加灵活
山区智能工作：Airbnb 和 Trentino 发起竞赛
Airbnb 与 Trentino 合作的倡议：三个最佳远程办公故事将赢得一张 1.000 欧元的优惠券，可以在多洛米蒂山的小屋里工作一周
516 欧元奖金和聪明的工作：如何获得和购买什么
Sostegni 法令已将智能工作人员购买家具的 31 欧元奖金延长至 516 月 XNUMX 日——这是您需要了解的有关奖励的所有信息
Olivetti 和 Tecno：这是第一个智能工作站
Olivetti 和 Tecno 与 IO.T Solutions 合作推出的创新解决方案，结合了幸福感、技术和生产力。 旨在使在家或办公室工作更加舒适和高效
聪明的工作，Fim Cisl：“我们需要一个可持续和持久的模式”
Cisl 金属工人工会与 Adapt 和米兰天主教大学一起发起了一项关于智能工作工人条件的研究。 贝纳利亚部长：“我们需要摆脱应急管理，转而进行谈判”
恢复和扩展：来自 CDM。 滑动文件夹转发
在 CDM 同意后，布鲁塞尔的复苏准备就绪 - 智能工作的新规则、有关驾驶执照和身份证件的新闻 - 法令的排除项 延长税单和海滩特许权
Pa：比赛，招聘，聪明的工作。 规则和新闻
公开招标的新规则预见了什么？ 智能工作有哪些变化？ Brunetta 部长希望制定每年 150.000 名雇员的计划。 这是公共行政部门的新闻
聪明的工作，在家里打开散热器的意大利女王
今年冬天，第一个完全以 Covid 紧急情况为标志的冬天，意大利是欧洲家庭供暖使用增加最多的国家，对账单和环境产生了影响
Open Fiber 与 South 携手缩小数字鸿沟
由 Elisabetta Ripa 和 South Working 领导的公司同意消除数字鸿沟并在全国推广智能工作
房子变办公室，DIY电商营业额翻倍
五年前登陆意大利的法国平台ManoMano，2020年营业额突破130亿，仅意大利就有XNUMX亿。 现在，他在克雷莫纳 (Cremona) 开设了一家物流中心，并以快速交货向亚马逊发起挑战。
智能工作是否为网络盗版打开了大门？ 让我们这样保护自己
网络钓鱼以窃取我们的身份或银行凭证，如果我们访问未知站点，病毒会自动安装。 在寻找掩护之前，最好预防。 从自测开始
智能工作：更高的工资 (+6%) 和更少的 Cig
根据 Bankitalia 的说法，智能工作对那些能够执行智能工作的私营部门的工人和公司产生了积极影响：月工资平均增加了 6%，并且减少了裁员的机会。 相反，效果...
智能工作，规则的扩展：这就是它的工作原理
政府已经扩展了与紧急状态相关的智能工作活动的规则 - 这是雇主和工人会发生的事情
智能办公驱动企业文化革命
在企业面对大流行的韧性中，智能工作发挥了至关重要的作用，但现在它必须成为推动企业重新思考其整个组织的杠杆
德国：智能工作人员每天 5 欧元
政府多数派正在准备一项措施，以承认补偿被迫牺牲家中私人空间工作的工人的艰辛。
聪明的工作和心理健康：心理援助增加了三倍
据为 85 个国家的公司提供健康服务的跨国公司国际 SOS 称，“自大流行开始以来，来自家庭工作的心理援助请求增加了两倍”。 这是原因。
Viesti：“智能工作可以改变南方的工作”
巴里大学应用经济学教授 GIANFRANCO VIESTI 的访谈 - 智能工作正在成为南方工作，并且已经将 45 名工人带回南方：“这是一个有趣的现象，可以洗牌：有两个原因”......
养老金、配额 100 也因 Covid 而失去吸引力
INPS 2019 年和 2020 年前 100 个月的调查证实，在经历了去年的峰值之后，与 Quota XNUMX 相关的提前养老金减少，这也是由于大流行引发的智能工作的影响
即使在 Covid 之后也能更聪明地工作？ 这是优点和缺点
据米兰理工大学称，在大流行之后，将有 5,35 万意大利人继续智能工作，尤其是在大公司和公共行政部门。 在关键问题中，技术差距和工作与生活的平衡，但四分之三的聪明员工认为……
Vodafone Italia，聪明的工作：与工会达成协议，这就是它提供的
处理客户服务的员工将能够在每月 80% 的时间里从事智能工作，所有其他员工则可以在 60% 的时间里工作 - 有权断开连接和使用技术设备 - 可以享受 16 天的育儿假......
Barrese（联合圣保罗银行）：“Covid 正在改变我们开展银行业务的方式”
采访 INTESA SANPAOLO 集团 Banca dei Territori 负责人 STEFANO BARRESE - “恢复信心是重启意大利经济的根本目标，Intesa Sanpaolo 正在尽一切可能保证企业和......
Aldo Bonomi：“在后Covid时期，智慧城市将成为智慧土地”
对社会学家兼 Aaster 创始人 ALDO BONOMI 的采访 - “Covid 将把我们带回文艺复兴时期的模式，带我们回到拥有 100 个城市的意大利以及城市与领土之间的密切关系” - “城市空间将被重新设计，网络也将被重新设计，......
聪明的工作或办公室？ 意大利人喜欢混合
根据思科进行的研究，意大利人在很大程度上已经意识到灵活工作的好处，即使他们希望在 2021 年能够选择何时使用它。
Covid，从面具到 Cig：这是来自政府的 8 条新闻
部长会议延长了目前有效的反新冠病毒规定，引入了关于室外和室内口罩的新规定——还有关于罚款、香烟和卫生棉条的新闻——这里有你需要知道的一切
延长紧急状态：对意大利的 8 种后果
政府将向议会提议将紧急状态延长至 31 月 XNUMX 日——从智能工作到养老金，以下是这一决定的主要后果
Benaglia（Fim Cisl）：“聪明的工作是的，但有精确的协议”
专访金属工人工会新任秘书 ROBERTO BENAGLIA - “是时候收紧集体协议了，我们不要自欺欺人地说复苏基金已经足够了” - “伊尔瓦危机：普利亚大区的选举活动已经结束，政府不再……
智能工作：Covid 之后会发生什么？
根据人事经理协会 (Aidp) 进行的一项调查，即使在大流行结束后，68% 的公司仍将继续使用智能工作
Ferraris（前 Terna）：“大流行促使我们重新思考发展模式”
Terna 前首席执行官 Luigi Ferraris 在 Camogli Communication Festival 上发表讲话。 他认为，大流行病是改变发展模式、为领土保留更多空间的机会。 聪明的工作是你如何……的一个例子
Bentivogli：聪明工作的挑战，这里是如何面对它
最近担任 Cisl 金属工人秘书长的 Marco Bentivogli 的新书名为“独立 - 智能工作指南”，由 Rubettino 出版，重点介绍了智能工作的所有方面，这不......
视频通话、Telegram 挑战 Zoom 和 WhatsApp
这款消息应用成立于 2013 年，发展迅速，拥有超过 400 亿用户，也是保证远程办公和远程学习的平台之间战争的一部分。
智能工作：紧迫的新规则和数字革命
冠状病毒紧急情况和学校停课激增了智能工作的使用，但是，智能工作必须超越实验，因此需要通过新法律将其合同化和规范化——不要忘记紧迫性……
倍耐力，员工和儿童在线活动
公司甚至远程组织企业福利，帮助聪明的职场父母管理孩子。
银行和金融科技，大流行中的助推器
银行似乎注定要受到金融科技的破坏，但冠状病毒的紧急情况正在颠覆权力的平衡——银行通过专注于数字化、家庭银行业务和智能工作而收复失地，而对金融科技的投资正在下降——甚至……
智能工作：意大利公司的机会
根据 Excelsior 系统的数据，在封锁之前，四分之一的公司投资于智能工作，尤其是在南方：这是填补结构性差距和加速我国数字化转型的机会
Open Fiber 和 Symbola 专注于可持续创新
Open Fiber 秉承 Symbola 基金会的价值观：创新和可持续发展——以加速数字化发展和重新启动我国周边地区为目标，充分尊重环境
智能工作：8 月 XNUMX 日的 Fim Cisl 网络研讨会
8 月 10 日，从 12.30 日到 XNUMX 点 XNUMX 分，由 Fim Cisl 组织的网络研讨会将探讨与敏捷工作承包的法律视角相关的时代以及工会的作用 - Bentivogli：真正的智能工作必须合同化”
沃达丰和微软，为期三年的企业协议
Vodafone Business 和 Microsoft Italia 将共同开发智能工作解决方案、应用程序和云提案，以实现该国所有公司的数字化转型
智能办公，Ubi Banca与国际初创公司会面
UBI Banca 和 Plug&Play 专注于智能工作 - 与国际初创公司组织直播，研究创新的远程工作解决方案
电子商务、远程办公、视频学校：Covid 技术革命
隔离迫使意大利人在几个方面实现自我数字化：从购物到工作，再到教育——即使冠状病毒紧急情况结束，正在发生的许多变化也可能影响我们的生活
智能工作与环境，分级开放光纤案例
得益于 Open Fiber 的光纤，来自坎帕尼亚的能源公司成功地在一个月内减少了 35 吨二氧化碳排放量。
聪明的工作，而不是过度工作：Sit 案例
这家位于帕多瓦的金属加工公司与其员工分享了一个网络礼节：“风险在于工作时间过长，受到太多可能的通讯方式的轰炸”。
意大利发现智能工作：这是优势
由于冠状病毒引起的限制，从小众现象开始的智能工作也在我们国家成为大众活动 - 4.Manager Observatory 确定了智能工作的 4 大主要优势，一旦回到......
Covid-19，大公司的工作如何变化
Ubi Banca 已将其一半的员工投入到智能工作中，并在仍在营业的分支机构中保证最大的安全性。 其他银行和企业也在做出同样的选择
工作中的幸福感：这并非不可能，但意大利落后了
根据盖洛普 (Gallup) 的一项研究，在意大利，几乎三分之一的员工在工作场所感到非常不开心，以至于他们“反对”——但让员工感觉良好的公司的产量要高出 17%。
智能工作：570 万工人，他们更快乐
根据米兰理工学院天文台的数据，“敏捷工作”现在已成为 58% 的大公司的现实，但只有 12% 的中小企业：四分之三的聪明员工对他们的工作感到满意，而其他员工的这一比例为 55% .
智能工作，56% 的大公司实践它
根据米兰理工学院智能工作观察站的数据，超过一半的意大利大公司（但只有 8% 的公共行政机构）制定了具体的智能工作计划，目前全国近 XNUMX 万名员工参与其中。
Intesa Sanpaolo 因 Hive 荣获 Copernico SmartPlaces 奖
Hive 是一个智能工作项目，通过涉及房地产和物流、健康与安全、IT 和人事功能的空间接收者而开发，涉及斯卡拉广场综合体的四楼
聪明的工作正在增长，但它并没有征服女性
Randstad Workmonitor 的研究表明，84% 的意大利人欣赏“敏捷”工作，并且几乎一半已经对其进行了测试，即使大多数人仍在使用传统方法工作——而且恰恰是……
莱昂纳多工会：签署智能工作协议
目标是让员工在离家较近的公司办公室工作或直接在家工作，以提高员工的幸福感，从而提高公司的生产力。
FCA：Fim-Cisl 宣布 Iuvo 员工的智能工作协议
该协议规定，工人必须在总部完成 20% 合同工作时间的工作 - Bentivogli：“创新且重要的协议”。
Terna推出新的福利和智能工作包
新的福利制度在2017年的试点基础上首次呈现了生产力福利的形式，也是为了更好地把握2017年预算法引入的创新。
Generali Italia，为米兰和罗马的 1000 名员工智能工作
该公司荣获米兰理工学院天文台颁发的 2017 年智能工作奖——“通过减少差旅时间和成本，以及更大的动力和工作满意度，改善工作与生活的平衡”。
Corso (Polimi)：“聪明的工作让你工作得更努力更好，身价近14亿”
米兰理工学院教授兼智能工作天文台负责人 MARIANO CORSO 的周末访谈——“忘记近年来的旧式灵活工作模式，从远程办公到兼职”：智能工作完全是另一回事，它……
企业福利和智能工作：哪些公司使用它们
在第一版出现结果后，意大利人事管理协会 AIDP 再次与福利公司 (Qui! Group) 合作开展第二版意大利企业福利研究。
Unicredit，米兰：2017 年敏捷工作周正在进行中
UniCredit 参加了米兰市政府于 22 月 26 日至 150 日组织的敏捷工作周——大约 XNUMX 名工人将在米兰的 Smart Mobility 工作