经理和高管，2017 年薪酬仅在最高层增长
根据 Willis Tower Watson 天文台的数据，在 500 家公司中，这些公司已经恢复了对人力资源的投资，但仅限于被认为是国际发展“关键”的角色。 传媒界最佳表现
资金经理，只有五分之一是女性
来自 MORNINGSTAR.IT - 晨星公司在 56 个国家/地区进行的一项研究表明，五分之一的基金经理属于较公平的性别 - 大型金融中心被拒绝 - 机会在新的细分市场。
La Cida 成立 70 周年：经理人对新欧洲的宣言
公共和私营公司经理联合会庆祝成立 70 周年，提出了基于道德、价值和透明度的价值观建设新欧洲的宣言——在……面前捍卫自己的特殊性。
女性经理人在增加：意大利世界第四
根据瑞士信贷的一项研究，在我国，女性在公司董事会中的比例为 30,8%：这一数字在 2010 年至 2015 年间增长了近六倍
Lanzillotta：在意大利只有 9% 的经理是女性，需要改变
参议院副议长的目标是到 30 年达到 2020%：“我们需要克服刻板印象，性别预算对每个人都有好处”。 提交了由 Club 30% 编辑的报告“更多女性参与管理”。
电信：Exodus 170 经理协议
经理们将在 31 年 2018 月 50 日之前离职，他们将主要根据接近退休的标准来确定，并将能够从 XNUMX 欧元的金额中受益，用于重新统一缴款或赎回......
经理们：在意大利，他们的年龄越来越大，但他们的收入却越来越多
意大利公司的经理人正在变老——如果说在 2000 年代初期，36 至 38 岁之间担任管理职务的可能性很高，那么今天我们必须等到我们远远超过……
女性与管理：Colao 和 Bisio 的挑战
沃达丰集团首席执行官和意大利沃达丰首席执行官发起了“HeforShe”联合国运动，旨在促进公司、政治、大学和日常生活中的性别平等。 对于移动组，...
Gianfranco Borghini，米兰：经理们欢迎从政
Sala、Parisi 和 Passera 竞选米兰市长证明了一种新型政治框架的诞生，它不是来自政党机构或来自网络的反政治——它是对改革的推动派对，…