东元携手博洛尼亚商学院校友会举办国际化黑客马拉松
该活动汇聚了年轻人才和管理人员，共同制定东元在全球市场的扩张战略，应对国际法规、全球营销等挑战
私有化：奥纳多和莫迪亚诺在书中解释了意大利的实际情况
经济学家马可·奥纳多（Marco Onado）和银行家彼得罗·莫迪亚诺（Pietro Modiano）在《失去幻想。私有化后意大利的银行、企业和统治阶级》一书中指出了政治和管理阶层的消极责任，两者……
海尔，重新推出Candy还不够：欧洲首席执行官Yannick Fierling即将离职。其他人也喜欢他吗？
海尔欧洲高层变动：Yannick Fierling 辞去首席执行官职务。然而，其他轰动的告别也可能影响另一家欧洲跨国公司。这里因为
股市经理：谁赚得最多？他们赚了多少钱？ 塔瓦雷斯超越马尔乔内
Il Sole 24 Ore 绘制了 Piazza Affari 上市公司经理的收入排名 - 名列前茅的是前 FCA 的迈克·曼利 - 经理和员工的工资差距正在扩大 -...
殷拓基础设施咨询团队的新合伙人 Francesco Starace
Enel 前首席执行官的新任务。 这位意大利经理将参与投资活动，支持投资组合公司和战略计划。 EQT Infrastructure 最近收购了 Wind Tre 网络的 60%
顶级经理人：Intesa Sanpaolo 的 Carlo Messina 第一位在线声誉经理人
与 Intesa 的首席执行官、Eni 的 Claudio Descalzi 和 Enel 的 Francesco Starace 在讲台上。 Del Fante di Poste（第 4 名）和 John Elkann（第 5 名）也表现出色。 前二十位排名
漩涡，灾难性账目导致经理大清洗：No. 2 Liotine defenestrated
家电巨头营业额和利润暴跌，超级经理们纷纷摇头
Franco Tatò 再见：从 Olivetti 到 Enel 90 岁去世的 Kaiser Franz 非凡的职业生涯
非常成功的高级经理佛朗哥·塔托 (Franco Tatò) 于昨天去世，享年 90 岁：Olivetti、Mondadori、Fininvest、Treccani 以及最重要的是 Enel 进入了令人羡慕的职业生涯阶段
公共行政人员的工资，通过屋顶支付 240 万欧元：政府与政党之间的争议，这就是发生的事情
似乎没有人喜欢告别巴勒斯坦权力机构一些高层人物的工资上限 240 万欧元。 然而，它在参议院以绝大多数通过。 这是发生了什么
Open Fiber，任命：Rossetti 与 Mazzitelli 和 Lo Nostro 一起完成了第一线经理
在 Open Fiber，最近几个月进行的管理团队重组仍在继续：他们是谁以及他们扮演什么角色
Utility Manager Academy 在意大利开设了五个新办事处用于培训
公用事业经理学院是第一家处理新公用事业经理培训和认证的垂直培训学校，已宣布其扩建项目，该项目将开设 5 个新的当地办事处
SME 和昂贵的账单：这就是公用事业经理如何应对能源风暴
公用事业管理部门 (Assium) 的协会打算通过一位能够以客户需求为中心而不是简单地关闭合同的专家来恢复商品市场的可信度
大元帅：10 位高层管理人员说出了他们的秘密
由 LUISS 出版的 Paola Pilati 的著作《I generalissimi》讲述了 XNUMX 个意大利制造的成功案例，通过管理者的行动引导他们走向成功。 从 Snam 到 Brembo，从 Chiesi 到 Sanlorenzo 和 Calzedonia 以及……
PNRR：100 位与机构合作的 CEO
该工作组由意大利经理人社区 CEOforLIFE 发起，它将自己组织成 6 个工作组，以帮助制定行动计划
今天发生的事情——Codecà 犯罪，一个持续了 70 年的谜团
16 年 1952 月 28 日晚上，菲亚特的主要经理工程师埃里奥·科德卡 (Erio Codecà) 在都灵遇刺身亡——尽管菲亚特悬赏 500 万里拉（今天的 XNUMX 万欧元），...
Generali 人才学校：Axa 的 De Courtois n.2
De Courtois，直到几个月前 Donnet 在 Generali 高层的得力助手，成为 Axa 的二号人物——这不是 Generali 的经理们第一次达到卓越的其他彼岸，这是对……的确认。
8月XNUMX日，女性经理人在成长，但只有少数人处于高层
根据波士顿咨询公司最近的一项研究，在高科技领域，女性 - 扣除工资差异 - 几乎占劳动力的一半，但不到三分之一达到领导职位 - 这些举措......
Covid-19 时代的企业、技术和人：未来时代的案例
对于更聪明的公司来说，封锁是重新思考工作组织、创新产品和流程以及促进可持续管理发展的机会
薪水：这是意大利高层管理人员的收入
MEDIOBANCA 报告 - CEO 和员工平均工资之间的差距可能高达 114 倍 - 女性 CEO 的收入是男性的一半 - 以下是高层管理人员的工资......
Ilva，而不是公共资本，我们需要最新的钢铁经理
Mittals 准备支付 XNUMX 亿美元来摆脱 Taranto 并不是一个完全牵强附会的假设，因为不幸的是，Ilva 案是一片丛林——要重新启动欧洲最大的钢铁厂，需要管理人员……
Federmanager，一个没有情结的精英
在 Federmanager 会议上，主席 Stefano Cuzzilla 直言不讳：支持欧洲和欧元，支持基础设施，并专注于创新和培训。 但弗拉卡罗部长没有回应这一呼吁。
高层管理人员，他们在网络上享有最好的声誉
根据Reputation Science制定的“100 top manager reputation”排名，Urbano Cairo始终位居第一，其次是Starace——按行业分类：墨西拿（Intesa Sanpaolo）金融； 工业用 Elkann (Fca)； Bono (Fincantieri) 用于基础设施……
未来的经理，模特 Olivetti 和 Marchionne：这是 identikit
在她授予 Master Honoris Causa Cuoa 的 Lectio Magistralis 中，Enel Patrizia Grieco 的总裁解释了为什么公司正在寻找的经理不是超级专业的技术人员，而是有远见和勇气的领导者：正如 Adriano 教给我们的那样……
FIRST Arte 的 Bernabè：“振兴艺术以重新启动意大利体系”
Franco Bernabè 不仅是意大利最著名的顶级经理人之一，也是一位充满激情的“自学成才”的艺术界经理人：他们之间的关系是什么，他如何利用自己的管理经验去将意大利艺术地方化？...
Ubi Banca：帕维亚的 MBA，培养未来的管理者
介绍了 Executive MBA Ticinensis，工商管理硕士 - 培训过程首先将以围绕“数字化转型”的主题为指导 - 银行首先在奖励最应得的奖学金和......
莱昂纳多-费德马纳格：就提前退休达成协议
在计划于 65-4 两年期间离职后的 2018 年中，最多将有 2019 名高管参与。
8 月 XNUMX 日：经理和企业，女性开始事业
在 35 岁以下的人群中，三分之一的经理是女性 - 在私人经理中，在危机期间，女性得分为 +29,4%，而男性为 -9,7% - 到 2017 年底，女性女性人数增加了近 10 家……
核武器、大气事件和自然灾害：管理者认为的三大风险
在世界经济论坛与 Marsh & McLennan Companies 和 Zurich Group 合作编制的最新版“2018 年全球风险报告”中，与社会不平等相关的风险从排名的第一位消失，“网络”风险进入 -意大利与希腊和西班牙一样，...
意大利经理在环境管理方面得到提升
DNV GL 认证机构和 GFK Eurisko 研究所对在公司工作的 1.700 名专业人员进行的研究结果是积极的……
人工智能重组业务：方法如下
波士顿咨询集团和《麻省理工学院斯隆管理评论》通过采访 3.000 个国家的 112 名经理而编制的一份报告，返回了一幅光与影的图景。
Sole 24 Ore，经理的所有薪水-（Blog Dragoni）
来自 Gianni Dragoni 的博客“Poteri Deboli”——Sole 24 Ore 大会今天举行，要求批准 50 万的增资以避免将账簿告上法庭——这就是他们所拥有的……
银行纾困：经理工资上限
众议院和参议院的财政委员会昨天晚上批准了一项储蓄储蓄法令修正案，预见到了这一点——该措施的最终批准预计将在 21 月 XNUMX 日之前完成
Mal di Alitalia，二十年折磨的真正起源
除了源于 1997 年对天空自由化令人难以置信的低估、意大利精神的图腾以及许多国际联盟的有罪海难导致意大利航空公司倒闭所导致的许多技术错误，最重要的是政治错误之外，现在是时候开放……
经理和高管，2017 年薪酬仅在最高层增长
根据 Willis Tower Watson 天文台的数据，在 500 家公司中，这些公司已经恢复了对人力资源的投资，但仅限于被认为是国际发展“关键”的角色。 传媒界最佳表现
资金经理，只有五分之一是女性
来自 MORNINGSTAR.IT - 晨星公司在 56 个国家/地区进行的一项研究表明，五分之一的基金经理属于较公平的性别 - 大型金融中心被拒绝 - 机会在新的细分市场。
La Cida 成立 70 周年：经理人对新欧洲的宣言
公共和私营公司经理联合会庆祝成立 70 周年，提出了基于道德、价值和透明度的价值观建设新欧洲的宣言——在……面前捍卫自己的特殊性。
女性经理人在增加：意大利世界第四
根据瑞士信贷的一项研究，在我国，女性在公司董事会中的比例为 30,8%：这一数字在 2010 年至 2015 年间增长了近六倍
Lanzillotta：在意大利只有 9% 的经理是女性，需要改变
参议院副议长的目标是到 30 年达到 2020%：“我们需要克服刻板印象，性别预算对每个人都有好处”。 提交了由 Club 30% 编辑的报告“更多女性参与管理”。
电信：Exodus 170 经理协议
经理们将在 31 年 2018 月 50 日之前离职，他们将主要根据接近退休的标准来确定，并将能够从 XNUMX 欧元的金额中受益，用于重新统一缴款或赎回......
经理们：在意大利，他们的年龄越来越大，但他们的收入却越来越多
意大利公司的经理人正在变老——如果说在 2000 年代初期，36 至 38 岁之间担任管理职务的可能性很高，那么今天我们必须等到我们远远超过……
女性与管理：Colao 和 Bisio 的挑战
沃达丰集团首席执行官和意大利沃达丰首席执行官发起了“HeforShe”联合国运动，旨在促进公司、政治、大学和日常生活中的性别平等。 对于移动组，...
Gianfranco Borghini，米兰：经理们欢迎从政
Sala、Parisi 和 Passera 竞选米兰市长证明了一种新型政治框架的诞生，它不是来自政党机构或来自网络的反政治——它是对改革的推动派对，…