薪资下滑与企业盈利岌岌可危，CPI观察站：生产力停滞是罪魁祸首
意大利在过去 30 年的工资趋势方面在欧元区排名垫底，但问题不在于利润的积累，而在于生产率停滞不前
亚马逊招聘：到3年在意大利新增2022个工作岗位。如何申请和最抢手的数字
亚马逊将在年底前提供 3 个永久性工作岗位。 这里有你需要知道的一切
在意大利工作：四分之一的人是在朋友或亲戚的帮助下找到工作的
说这是 Inapp 的一项研究，根据该研究，23% 的就业人员必须感谢熟人，而 9% 的人则通过在工作环境中建立的联系
2022 年及以后的强制陪产假：这是工作与生活平衡的新规则
政府批准了转换 2019 年欧盟指令的法令：关于强制陪产假和产假的消息传来
佛罗伦萨以旅游业重启，以新发展范式迎接变革的划时代挑战
佛罗伦萨重新开始，但必须应对前所未有的长期雇佣合同辞职热潮，因为人们已经明白，为了生活而工作与为了工作而生活是不同的，企业需要知道……
最低工资：关于量化和对谈判的影响 Rebaudengo 是正确的
前菲亚特工会关系经理关于最低工资量化的提议是完全可以接受的，考虑到对谈判改革的影响也是如此
最低工资和生产率：仅靠这一点是不够的。 意大利因公司太小而受阻
Unindustria负责人提议：将最低工资与全国集体劳动协议挂钩，加大管控力度。 但也有必要对公司规模进行干预，公司规模往往太小而无法创新
公开招标缓慢：88年至2019年期间仍有超过2021万个名额有待分配
为实现 Brunetta 设定的年轻化目标，公开招标应导致到 1,3 年雇用 2028 万年轻人
Intesa Sanpaolo 为女性企业家推出了 500 亿个平台。 荣获两项“金苹果奖”
获奖者 MULTI 和 Masseria San Domenico 因其创新和包容性以及提高女性人才和有效的企业福利解决方案而脱颖而出
工作，企业找年轻人却很少用培训和成长路径来吸引人才
根据东北基金会的一项调查，三分之二的公司难以吸引年轻人，但只有三分之一的公司提供培训以促进职业发展
工作：预计 560 月份招聘 XNUMX 名员工。 制造业和建筑业低迷
根据 Unioncamere 的分析，数字高于 XNUMX 月份，这要归功于旅游业、贸易和服务业的复苏。 但制造业和建筑业的放缓得到证实
意大利最低工资：议会9月投票 但未就每小时XNUMX欧元门槛达成一致
M5S 和 Pd 希望在 XNUMX 月之前在参议院投票，但不同意为意大利最低工资提出的提案 - Fim Cisl 重新启动谈判
与通货膨胀挂钩的所有人的最低工资：首先同意欧盟指令，但不具有约束力
欧洲还有两个步骤，然后我们将继续批准这些国家，但是这些国家没有义务引入最低工资 - 这是指令提供的内容
由于就业增长和股市受损，美联储更接近加息：利差超过210
美国的就业增长让美联储可以放手加息，股市最终都以红色告终——随着利差扩大，Piazza Affari 表现最差
美国的工作也在发生变化，工人希望获得更多：这就是正在发生的事情
大流行和封锁之后，美国劳动力市场正在发生变化：那些正在寻找工作或想要改变它的人打算在某些条件下这样做
苹果提高员工工资：大辞职、通货膨胀和工会正在改变美国的工作
继微软和谷歌之后，苹果也公布了新的薪资政策。 人才大战还涉及薪酬
智能工作：在米兰，80% 的公司预见到它，63% 的公司希望将其结构化
根据 Assolombarda 的一项研究，服务业的百分比高于工业（91% 对 79%），市政当局的百分比高于腹地（90% 对 78%）
公共部门：到 180 年需要 2026 名员工才能不低于过去 40 年的平均水平
根据卡洛·科塔雷利 (Carlo Cottarelli) 领导的 CPI 观察站，要在 2026 年恢复到 1980-2021 年期间就业人口与人口的相同比例，国家工人应从 3,36 万人增加到 3,54 万人
工作：260 年新增 2022 个工作岗位。这次的增长来自永久合同
Bankitalia 公布了今年头几个月的数据。 就业市场继续增长。 然而，工业和建筑业正在放缓。 油气价格上涨影响有限
我在国外工作，每 3 个学生中就有一个在 Erasmus+ 实习后找到了工作：根据 Inapp 调查
根据 Inapp 的调查，超过 30% 的伊拉斯谟计划参与者在课程结束时成功地进入了东道国的工作世界
海洋经济：公司发现难以兼顾四分之一的工作
主要问题是候选人人数少 - 另一方面，技能不足仅涵盖 10,6% 的困难 - 以下是最抢手的数字
需要的工人和技能：东北基金会关于新业务紧急情况的调查
从 21 月 7 日星期六开始，东北基金会将开展一项分 XNUMX 集的调查，探讨导致公司难以找到具备必要技能的工人的原因
Fs，2022-2031 商业计划：190 亿美元的投资和 40 名新雇员用于移动和基础设施
FS Luigi Ferraris 首席执行官今天提出的未来十年计划是一项长期计划。 随之而来的是一个新的组织结构，它发展为四极：基础设施、乘客、物流和城市。 Ferraris（广告 Fs）：“我们专注于……
工作：444 月份有超过 XNUMX 名员工。 用于制造和建筑的制动
制造业和建筑业出现疲软迹象，但由于旅游业和个人服务业的复苏，劳动力需求保持不变。 定期合同仍然盛行
人口和工作：在意大利就业者中，50 岁以上的比例在不到 20 年的时间里翻了一番
根据 Inapp 的数据，50 岁以上的就业人口所占比例从 21,6 年的 2002% 上升到 38,5 年的 2020% - 另一方面，65 岁以上的绝对贫困风险减半
集体劳动协议：自 80 年以来增长了 2012%，但十分之六的协议已经到期且工资保持不变
Cnel 透露，过期的集体协议涉及近 8 万就业人员——与此同时，集体谈判协议的扩散仍在继续，但根据 CGIL 的说法，它影响的工人很少
工作：就业人数创历史新高，但在 3 年内劳动力减少了 600 人
就业人数恢复到 Covid 之前的水平（尽管不稳定的工人激增），但就业率创历史新高：原因是适龄工作人口的崩溃
Renzo Rosso：“创造力、社会企业、卓越网络：这就是我的模式”
采访 OTB 集团的创始人兼总裁 RENZO ROSSO，该集团包括 Diesel 和 Jil Sander 等成功的时尚品牌 - Olivetti 的建议在其最初的竞争模型中显而易见 - “需要十个 Di Draghi”
骑手，为数字平台工作者提供更大保护：参议院的绿灯
参议院批准改善数字平台工作人员的工作条件——笑声不断增长的现实
上市公司董事会女性：意大利平均水平（41,2%）超过欧洲平均水平10%以上（30,6%）
然而，根据Istat的贝斯报告，不乏令人担忧的数据：例如，有孩子和没有孩子的女性就业率差距依然巨大
收入：2020年北部崩溃比南部严重10倍。巴特威尼斯、波西塔诺处于高峰期
在地区层面，降幅最大的是托斯卡纳、伦巴第和瓦莱达奥斯塔——但该国也有一些地区的税基有所增加
企业：计划于 368 月招聘 XNUMX 名员工，这里是最需要的专业人士
根据 Unioncamere 的分析，制造业正在衰退，而服务业和商业正在增长
生命科学：许多人才被行业的良好声誉所吸引，但他们并没有留下来
在大流行期间，该行业通过吸引许多人才但未能留住他们而提高了声誉。 他们要求灵活的工作时间、更好的工作与生活平衡以及职业发展
工作，米兰的性别差距正在扩大：5 年女性就业人数减少 11 人，男性就业人数增加 2021 人
2021 年，米兰的性别差距将扩大，但下降趋势比伦巴第和全国平均水平更持久。 Assolombarda 研究中心的一份报告揭示了这一点
女性与工作，意大利银行：2022年初女性就业增长几乎为零
劳动力需求的下降对一些女性人数较多的行业造成了沉重压力，例如旅游业和商业，这些行业最容易受到新的传染恐惧的影响
Marco Biagi，遇刺 20 年后，他的理想遗产在年轻人的记忆中永存
在他被谋杀 XNUMX 年后，年轻人对 Marco Biagi 的记忆永存，他们感受到了他身上的激情之火。 对他来说，大师们的正确认可
工作，359 月份有 XNUMX 名员工，但乌克兰战争使复苏面临风险
根据 Unioncamere-Anpal 的调查，对劳动力的需求正在保持，但乌克兰战争和价格上涨使复苏面临风险——找到它的难度越来越大
根据 Unioncamere 的说法，五分之三的员工的工作和基本数字技能必不可少
根据 Unioncamere 的调查，随着所需技能的增加，寻找个人资料的难度也在增加——东北地区的供需差距更大
训练注意力、记忆力和清醒度：神经心理学家 Iannoccari 解释了如何
专注力、记忆力、注意力、清醒度对于所有类型的职业都是必不可少的。 科学发现我们可以提高认知能力。 神经心理学家 Giuseppe Alfredo Iannoccari 解释了如何
工作：在家还是在办公室？ 最新的创新是混合式的，被称为联合办公
工作变化和流行病加速了趋势。 在家工作很无聊，去办公室需要很长时间的通勤。 解决方案是混合的：在家附近联合办公
2022 年招聘：300 月份有超过 XNUMX 名新员工。 以下是提供最大可能性的行业
与 XNUMX 月份相比，因能源危机而激活的合同数量有所下降。 这是最受追捧的职业
聪明的工作，四月的新规则：告别个别协议的强制通信
奥兰多部长的一项法令将通过简化雇主的程序来避免混乱——与此同时，商会正在致力于智能工作的有机改革
人口统计：2021 年失去了超过 XNUMX 万处于工作年龄的意大利人
人口危机迫在眉睫——在意大利，就业率已经恢复到疫情前的水平，但就业人数继续下降——原因是年龄在 15 至 64 岁之间的意大利人越来越少
50 岁以上工作人员的超级绿色通行证：从 15 月 XNUMX 日起强制执行。 规则、罚款和处罚
50 岁以上工作人员的超级绿色通行证义务从 15 月 XNUMX 日开始。 规则、豁免、检查、制裁、罚款：这里是最常见问题的答案
Mattarella 致辞：关于年轻人、不平等和跨国公司的误解
马塔雷拉（Mattarella）连任共和国总统是一个稳定和保证的要素，但他向议会传达的一些段落引起了讨论
工作：到 730 年，Pnrr 将新增 2026 个工作岗位
据任仕达职业介绍所称，由于 Pnrr 基金，预计就业方面将出现强劲增长——更多数字化和绿色工作岗位，女性和年轻人处于高层
人口统计：意大利需要更多职业女性和更多移民
婴儿潮一代的退休和移民的减少将导致未来几年的活跃人口下降：CPI观察站提出了两个解决方案来减少不平衡
Unicredit-unions：1.200 人退出和 725 人雇用的协议
该协议涉及 2022 年至 2024 年的三年计划，还规定了千项稳定 - L'ad Orcel：“让我们加强与领土的接近” - Fabi：“强不连续性协议”
性别平等，意大利在彭博 GEI 2022 中名列前茅
21 个意大利团体已被列入 2022 年彭博社性别平等指数 - 良好的表现使我们的国家在欧洲领先于法国、德国和西班牙
2021 年最佳雇主：有 131 家意大利公司
列出了在人力资源领域表现突出的意大利公司名单
贝莱德、芬克致首席执行官：“审视与工人的关系”
在致首席执行官的传统信中，芬克说，大流行之后，工作世界不再一样。 因此，公司必须通过关注种族平等、儿童保育和健康来审查与工人的关系——关于……
告别残酷的工作：大放电开始
去年4,5月，美国有超过XNUMX万人辞职，被称为“大停摆”。 该决定的基础是正在推动的大流行病的后果……
工作：458 月雇佣 XNUMX 人，XNUMX 月超过 XNUMX 万人
Unioncamere，尽管能源和原材料有所增加，但该行业仍在继续复苏 - 受 Covid 影响的旅游业正在放缓 - 对移民工人的需求正在增长
2021就业年鉴：新版已出
由 Massimo Mascini 执导的“Il diario del lavoro”主编的 2021 年版劳工年鉴近日问世——劳工谈判和立法，以及工会和商业组织的概况和见解……
职业和陈词滥调：伪造现实对任何人都没有好处
Istat 发布的 2021 年第三季度劳动力市场报告揭示了就业复苏的一致性，并否认了只是不稳定或工资下降的观点——另一方面，工会缺乏反思……
工作，Inapp：女性越来越不稳定和兼职
意大利的性别差距正在扩大：近 50% 的女性合同是兼职，而男性为 26,6% - 南方的合同更少但更稳定
合同经理：从 2022 年开始增加
公司经理的新国家合同将于 2022 年初生效 - 最低总工资将为 72 欧元 - 这就是加薪的触发方式以及对社会保障缴款的影响
到 12 年，麦当劳将在意大利雇佣 2025 名员工
该计划是再开 200 家餐厅——该集团在意大利的总经理告诉 Repubblica
工作，机器人可以取代 7 万个工作岗位：这是该怎么做
根据 Il Mulino 发表的一项研究，男性主要处于危险之中。 为了保护自己，有必要专注于创造力、面对面的互动和减少劳动税。
Covid 改变了工作方式，方法如下：Hera 工作坊
不仅仅是聪明的工作：大流行正在改变我们的工作方式，比我们想象的要深刻，在面对面工作和远程工作之间找到平衡并不容易——这在 HerAcademy 举办的研讨会上进行了讨论
工作：354 月 54 个空缺职位，XNUMX% 不稳定
根据最新的 Unioncamere-Anpal 调查，对技术工人的需求增长最快——贸易正在遭受重创
女性和金融科技：游戏是开放的，但意大利在那里
Fintexable 在 AssoFintech 的 Fintech Future 上发表的 Fintech Diversity Radar 2021 研究强调了 Fintech 与女性之间关系的前所未有的方面，强调了金融领域的技术革命还涉及……
聪明的工作、时间表和规则：这是针对个人的协议
公司和工会之间的劳动部协议确定了工作时间、断开连接的权利等关键点。 个别协议将确定细节。 这就是如何
2021年第十三届：什么时候到，谁领，怎么算
有些人已经收到了，有些人很快就会收到。 总的来说，第十三届将近 34 万人。 这是您需要了解的有关每月额外付款的所有信息
ITS 与 PNRR 的目标是将订户数量增加一倍，并可能更改名称
由于 Pnrr，到 1,5 年将有 2026 亿拨款用于高等技术学院的改革。 目标是提高他们的质量，并通过使他们成为青年毕业后就业的推动力，使他们成为大学的具体替代品
工作，蒂姆：员工满意度提高 20%
在过去三年中，工作满意度有所提高，超过了意大利公司目前的基准 (73%) 和国际行业基准 (75%)
招聘：根据 Banca Ifis，最需要的技能和个人资料
根据 Banca Ifis 的 Market Watch Pmi，83% 的公司需要具备新技能的员工，但其中许多找不到所需的资料。 这是哪些
课程再见：聘请你专注于测试和问题
根据管理 Indeed 平台的公司 Recruit Holdings 的排名第一，候选人应该被问一个问题：“你能做什么？”而不是继续进行简历仪式。
工作，Inapp：兼职繁荣但有风险
就业正在重新开始，但在 3,3 年上半年的 2021 万份新合同中，超过 XNUMX 万份是兼职。 Inapp 对不稳定将成为结构性复苏回旋镖的风险发出警报
意大利首个人力资源多品牌Lavoro诞生
目的是通过其他将保持其独立性的专业公司的进入来监督与就业服务相关的所有部门。 Vione（首席执行官 Maw）：“改变工作世界，以人为本”
智能工作：葡萄牙的开创性改革
一套规范、促进和鼓励在家工作的规则在整个卢西塔尼亚国家生效：这是一项开创性的改革，可能成为未来的典范
Poste Italiane 和 Arma dei Carabinieri：关于安全和合法性的协议
该议定书巩固了两个制度现实之间的联系，还将涉及高等教育项目
工作：465 名员工在望，找不到候选人
需求是由定期合同驱动的，有 256 份申请，而长期合同仍低于 2019 年的水平。确认很难找到合格的员工
工作和养老金：人口危机将颠覆一切
亚历山德罗·罗西纳访谈，他是卡托利卡的人口统计学家，也是《人口危机：一个停止增长的国家的政策》一书的作者。 “趋势很明显：老年人在增加，年轻人在减少。在意大利，65 岁以上的人已经更多了……
法国，给年轻人500欧元：这是承诺合同
马克龙总统提出的措施规定向年轻的 NEET 支付支票，作为交换，他们将必须参加培训课程。 意大利青年失业率上升：29,8%
求职：offer火爆，求职者稀缺
根据辅助性基金会的分析，大约有 505 个空缺职位，但超过三分之一的公司正在努力寻找候选人。 服务和商业是主要驱动力
公民收入，随着演习发生什么变化？ 新规则
德拉吉政府批准的演习包含关于基本收入的重要消息 - 支票、拒绝、制裁的变化，预计六个月后削减 - 以下是 2022 年的新规定
GreenItaly，绿色公司正在进步：更多的营业额和就业机会
同样在大流行期间，有 441 家公司投资于绿色经济，同时对绿色工作的需求正在上升 - 意大利是欧洲循环经济的领导者 - 可再生能源很好，但我们离 2030 年的目标还很远
Giorgio Parisi，诺贝尔奖是这样工作的
曾与乔尔乔·帕里西共事并仍在共事的林赛学院外务秘书谈这位新任诺贝尔物理学奖得主的作风：不傲慢，却渴望以倾听的态度去理解……
绿色通行证，从 15 月 5 日开始工作的义务：指导 XNUMX 分
谁负责控制？ 你会面临什么样的处罚风险？ 违法者的工资会怎样？ 捐款呢？ 以下是您需要了解的有关将强制性绿色通行证扩展到整个工作世界的信息以及其中包含的指南……
本蒂沃格利：会有工作，但我们需要创新
在他的新书《工作将拯救我们》中，这位前 Fim-Cisl 秘书、现任 Base Italia 协调员对关于工作的悲观叙述提出质疑：它不会结束，如果我们知道如何深刻创新公司，它就会拯救我们还有政治和……
工作，去900万失业300.000亿计划
Gol 计划的第一项法令（保证工人的就业能力）已准备就绪：第一阶段将于 2022 年结束，但总体计划规定使用 Pnrr 的 4,4 亿美元资金，以在……之前覆盖 3 万人。
工作，男性在工作和在职以及更多的分支机构和招聘
随着交易的完成，该计划将在10个地区开设新的双品牌分支机构，并使总资源翻番
工作中死亡：技能返回伊奈尔，而不是当地卫生当局
为了打击工作事故的祸害，德拉吉所倡导的工厂合作是有用的，但许多规则和制裁已经存在。 走出意识形态，提高技术水平，把事故预防带回伊奈尔
德拉吉：“更多增长以减少债务”
在他关于 Nadef 的演讲中，总理宣布了一项关于工作场所安全的规定的到来，并任命了 Pnrr 的第一个控制室 - 12 月 20 日，GXNUMX 阿富汗 - 土地登记处：“对第一套住房不征税“……
德拉吉工会，关于就业保障公约的第一份协议
加强厂内事故防范措施，立即停工：这是社会契约建设的第一步——总理和工会都很满意
工作：预计 526 月份将招聘超过 XNUMX 名员工
本季度预计签订 1,5 万份合同，其中工业 436 万份，服务业超过 1 万份。 需求是由 275 单位的定期合同推动的。 这些是由...创建的 Excelsior 信息系统公告的编号
工作，超过 12 个月的定期合同：关于原因的新闻
国家劳动监察局解释了使超过 12 个月的定期雇佣合同合法化的原因纪律如何改变
亚马逊：在意大利雇佣 3 名员工并与工会达成协议
新员工将于 2021 年底到任——工会协议将允许就各种问题开始谈判，包括组织和经济问题
工作，Istat：就业人数在增加，都是固定期限的
复苏仍在继续，但要恢复到大流行前的水平，仍有近 700 名工人失踪——四分之三的意大利人通过求助亲戚或朋友找到工作
公民收入失败：微调是不够的，但需要改变
可以预见的是，公民收入五星级的幻想已经像阳光下的雪一样融化，特别是在青年就业和与失业作斗争方面——为此，面对……小调整或转移是不够的。
绿色通行证：这是它将扩展到的人。 十月新规
定于本周举行的控制室会议将决定规则和方法 - 关于私人雇员的联合工业联盟会议 - 以下是受绿色通行证延期影响的部门和类别
迪斯科舞厅、健身房、剧院：茶点在路上，谁能进
Giorgetti 部长签署了一项法令，为因限制而关闭的企业分配 140 亿欧元的无偿捐款——以下是可以申请的人
爸爸，告别智能工作：办公室里的公务员
随着对绿色通行证法令的修正，政府正准备让公职人员重返办公室 - 可能延长绿色通行证义务 - 布鲁内塔部长：“目前的工作有助于增长”
再就业合同至 31 月 XNUMX 日：工作原理是这样的
直到 31 年 2021 月 XNUMX 日，Sostegni Bis 法令建立了旨在鼓励雇用失业者的再就业合同——这就是您需要知道的一切
Eng: 合同还不存在，但是候选人已经太多了
已经收到了大约 10 份申请（与意大利航空公司目前的员工人数一样多），但新公司将无法超过 2.800 - 与此同时，工会向公司和政府发出了声音
员工强制性绿色通行证：法国新收紧政策
在意大利，等待绿色通行证新规则生效的同时，在法国，对向公众开放的结构的员工引发了新的紧缩——涉及数十个行业和数千名工人
Green Pass，自 1 月 XNUMX 日起发生的变化：新规则
从 1 月 XNUMX 日起，拥有绿色通行证的义务将扩展到新的部门和服务 - 它可以在纸上或手机上显示，支票将委托给活动经理 - 这就是变化
就业：Mef 为 PNRR 招标 500 名专业人员
合同将是固定期限的，工作将涉及监测和报告为 Pnrr 分配的资金 - 以下是寻求的概况和申请地点的说明
劳动合同、CNEL：第二季度超60%到期
根据CNEL发布的报告，各行业超过60%的集体协议已经到期。 领先的信贷和保险、娱乐和建筑。 Tiziano Treu（CNEL 总裁）：“PNRR 避免低就业影响”