意大利的性别差距正在扩大:近 50% 的女性合同是兼职,而男性为 26,6% - 南方的合同更少但更稳定
Fintexable 在 AssoFintech 的 Fintech Future 上发表的 Fintech Diversity Radar 2021 研究强调了 Fintech 与女性之间关系的前所未有的方面,强调了金融领域的技术革命还涉及……
加强电子手环的使用,办公的便利性,动态手表。 这些是新法案为防止和打击暴力侵害妇女行为而设想的一些措施
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克劳迪娅·塞格雷
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为了实现真正的性别平等,改善女性的金融教育具有战略意义。 意大利银行与公证人之间的协议点亮了灯塔。 Women Squared的经历
Italiaonline 女性杂志 DiLei 在电视和网络上推出了它的第一个广告活动。 声明中写道:“无论你的风格如何,我们都理解你”
每年,由 Claudia Segre 主持的基金会都会开展 D2 项目 - Women squared,这是一条旨在提高女性金融知识以应对她们中的许多人每天遭受的经济暴力的教育途径
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马达莱娜·图兰蒂
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国际特赦组织揭露了埃塞俄比亚诺贝尔奖得主阿比·艾哈迈德政权对提格雷地区妇女施行的令人发指的暴力——数字和方法令人震惊:这就是为什么
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瓦伦蒂娜·努博拉
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Inapp 2021 年报告:该研究中心发布的最新研究的核心是这种在美国更名为 Shecession 的现象,指的是经济衰退对女性的影响远大于男性。 这是数字
正如 INPS 年度报告所记录的那样,影响女性一生的性别差距本身就表现出来,尤其令人厌恶,甚至在养老金待遇中也是如此
Banca del Leone 推出了 BG4Women,这是一项针对女性员工的新计划。 今天在忠利银行,50% 的员工是女性
巴勒莫初创公司 Edgemony 发起了一项完全致力于弥合技术性别差距的倡议:强化课程和 12 项价值 36 欧元的奖学金
在过去三年中,超过 200 家发展中国家的公司通过 2X Challenge 获得了投资
根据 Unioncamere-Infocamere 的一项调查,最年轻的女企业家是对创建新的女性领导的公司做出最大贡献的人
对 Intesa Sanpaolo 保险部门审计部门负责人 RITA ESPOSITO 的采访。 “我曾经是一名先驱,但现在越来越多的女性担任这一最高职位”。 它由什么组成? “控制所有流程和操作风险”
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食品编辑人员
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生产商、企业家、酿酒师和厨师:女性正在征服意大利美食和美酒。 从下周四开始,葡萄酒爱好者将能够通过“葡萄酒团结我们”的新形式探索女性葡萄酒的世界,其中的主角......
这家美国金融集团旨在帮助 1 万名目前因性别和种族偏见而受到歧视的女性。 据 GS 估计,缩小差距可能导致 GDP 增加高达 450 亿美元。
在“制定性别平等国家战略”会议之际发送的视频信息中,总理宣布了有针对性的行动和深刻的改革,让妇女参与国家的经济、社会和制度生活”——关于……
根据波士顿咨询公司最近的一项研究,在高科技领域,女性 - 扣除工资差异 - 几乎占劳动力的一半,但不到三分之一达到领导职位 - 这些举措......
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玛莎博内斯基
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大流行加剧了妇女工作的危机,在意大利,性别差距多年来一直处于停滞状态——比较两种文化和修改宪法第 37 条第一款的重要性
在 2020 年取得良好业绩后,由吉安·玛丽亚·莫萨 (Gian Maria Mossa) 领导的银行越来越多地关注女性和年轻人,这得益于两位非凡的推荐:费德里卡·布里尼奥内 (Federica Brignone) 和比阿特丽斯·韦内齐 (Beatrice Venezi)。
根据 Women Manageritalia 报告,2008 年至 2019 年间,公司高层的女性增加了 49%,而男性则下降了 10%,但她们仍然属于明显的少数。 跃入2020年
劳动力市场如何变化? 虽然政策和法律仍然固定在旧类别上,但雇员和个体经营者之间的壁垒正在下降。 新的 Cida-Adapt 工党问题报告让数字说话
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克劳迪娅·塞格雷
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以民主党重新征服白宫为代表的美国转折点依靠妇女和不断壮大的南方——与意大利发生的情况恰恰相反,那里的性别平等取得了进展……