签署但不是由 Uil 签署的 2019-2021 年三年期新学校、大学和研究合同 - 平均上涨 124 欧元,以下是所有最新消息
加薪,拖欠,高达 2.200 欧元,甚至没有学位的晋升 - 这是 PA 中央职能部门新合同的所有新闻
由于最近的合同续签,公职人员的工资涨幅高于私营公司员工,相当于通货膨胀率的 2,5 倍
政府首次公开增加资源,但这个数字仍远未达到工会的要求——同时,这笔钱被释放用于税务机构员工的奖金
公职人员的合同续签都困难重重,预算案所设想的政府拨款减少到几块碎屑
XNUMX 月底,欠款将以临时单据的形式到达,而新合同设想的增加将从 XNUMX 月开始生效
经过八年的封锁和漫长的谈判,政府工作人员的合同已经续签:平均每月增加约 85 欧元毛额。
政府已批准 5 项实施 PA 改革的法令 - 但工会不在那里:他们希望 85 欧元是最低水平,而不是平均增长 - 关于学校、不稳定工人和 Brunetta 法律的其他问题
除了今年已经分配(且未使用)的 300 亿欧元外,600 年和 2017 年的新预算中还应再拨入 2018 亿欧元——然而,政府与工会就 Brunetta 法对……施加的限制产生了冲突。