|
di
乔治吉瓦
|
2023 年劳工法令于 4 月 XNUMX 日在官方公报上公布。 从招聘奖金到行政处罚:这是定期合同之外的主要创新
|
di
查尔斯·穆西里
|
2020 年演习引入了一些创新,例如针对小型企业和女运动员的创新,并确认了一系列已经生效的激励措施——这是完整的地图
|
di
维多利亚·帕坦
|
Maneuver 的最新草案为那些雇用优秀年轻人的人提供了激励措施——这是要求、受众和合同——许多其他创新:从免费土地到有第三个孩子的家庭,再到对给予……的教师征收 15% 的统一税。
|
di
查尔斯·穆西里
|
自 50 月 100 日起,一项新的奖金制度开始生效,以鼓励雇用年轻人:企业的税收减免范围为 XNUMX% 至 XNUMX%,受益最多的地区是南方地区。
部长理事会已批准新的 20 亿欧元预算法,该法避免增加增值税和消费税,并规定取消对稳定雇用 35 岁以下年轻人的贡献以及其他工作措施,......
政府计划保证将以永久合同雇用年轻人的公司的捐款减半(从 24% 到 12%)——减免上限为 4 欧元——减免将涵盖招聘后的头三年,但……
|
di
查尔斯·穆西里
|
我们正在考虑将两项措施纳入新的预算法:减少雇用年轻人和增加较低的养老金 - 手头的余额,但是,这两项措施不太可能见效,也因为......
下一部预算法可能包括一项新的三年减免政策,以长期雇用或稳定 30 岁以下或 35 岁以下的工人——与此同时,欧洲央行正在敦促整个欧元区削减税收楔子。
政府计划为雇用在实习期间表现出色的高中毕业生的公司提供为期三年的全部减免 - 其他方面的消息也传来:Mezzogiorno、青年保障和个体经营者。
裁员的效果似乎已经用尽,因此这位高管正在考虑改变政策,推出两阶段战略来提高生产率。
|
di
查尔斯·穆西里
|
据社保局统计,去年有60万家企业利用三年减免期雇用了100万名不符合条件的工人——博埃里提出追查逃税者的新监管方式:检查将是预防性的,而不是前瞻性的……
通过青年保障计划雇用已完成实习的年轻人的公司可获得更高的奖金 - 支付实习生津贴的规则也发生了变化。 以下是有关该项目的新规则……