瑞士，跨国公司的天堂。 意大利，埃尔多拉多的公共行政队长。 如果说在阿尔卑斯山之外，伟大的经理人有被减薪的风险，那么在半岛上，与外国同事相比，公众头号人物继续收到创纪录的数字。
我们按顺序走吧。 在提议对高层管理人员的薪酬设置最高限额后，人们开始怀疑伯尔尼是否会失去大公司的奥林巴斯地位。 一项已经正式化、书面化的提案——最重要的是——将在 24 月 XNUMX 日的全民公投中提交给瑞士公民投票。
由联邦社会主义青年发起的倡议被称为“1:12”，其中1是联邦的最低工资，12应该是最高工资。 换句话说，最高级别的公司老板一个月的收入还不如最低收入的员工一年的收入。
在瑞士，目前基本上已经超过了上限，至少在一些优秀的案例中是这样。 2012 年，诺华制药公司高级经理 Joseph Jimenez 的总收入是技能最低的员工的 266 倍。 雀巢公司的 Paul Bulcke 得分较低，为 215 次。
如果公投获胜，工资帽规则将被写入瑞士宪法。 然而，在瑞士，一些人指出高层管理人员也是国家的主要纳税人。 而且如果1:12的比例被批准，潜逃的风险很大。
这大概是无事生非。 根据瑞士广播公司 SRG SSR 的最新民意调查，“该提案的共识几乎在所有地方都直线下降”。
如果在 36 月初赞成和反对的人数持平，那么现在赞成仅收集到 54% 的赞成意见，而反对则激增至 XNUMX%。
“这是流行倡议的可预测趋势，”政治学家克劳德·隆尚解释道。 据 Longchamp 称，在三周内，该文本将以二比一的比例被拒绝。 “这是迄今为止最有可能发生的情况，”他说。
数字实际上随着语言的变化而变化。 在瑞士意大利语区，54% 的受访者表示他们想投赞成票，而只有 35% 的人表示反对。 在瑞士法语区，情况持平，而在瑞士德语区，情况并不普遍，为 58%。
如果瑞士联邦将聚光灯放在其最高层、私人经理人身上，那么经济合作与发展组织则将矛头指向最高层、公共部门、意大利经理人。
意大利公共行政高级管理人员的收入是经合组织平均水平的三倍。 这是该组织根据 2011 年的数据透露的，强调平均工资为 650 万美元，比亚军新西兰人的 250 万美元高出 397 万多。 经合组织的平均水平止于 232 美元。
