意大利主要公司的经理赚多少钱？ 答案来自 Centro Studi Mediobanca 的一项研究，该研究为常务董事计算了一个 849.300 年平均工资 2018 欧元，这个数字相当于上市公司平均劳动力成本的 14,4 倍，即使在极端情况下，首席执行官的薪水可能比他的一名员工高出 114 倍。 另一方面，总裁的收入是普通工人的 8,5 倍左右，但最高可达 97 倍。 有趣的是，公司的资本化程度越高，高层管理人员与员工之间的薪酬差距就越大。
Lo Mediobanca 研究《意大利上市公司董事会的特点》 它涉及 2018 年在意大利证券交易所主要名单 MTA 上市的 230 家意大利公司的薪酬活动。 总体而言，收集了 3.543 名董事、总经理和法定审计师的信息。
MEDIOBANCA：高层管理人员的薪水
报告显示，总体而言， 去年意大利上市公司高层管理人员获赔605,5亿 欧元。 “固定部分在 95,1% 的案例中收到，总计 332,4 亿，占总薪酬的 54,9%”，Mediobanca 在研究中解释道。 “可变部分包括货币部分（非股权），相当于 132,5 亿（占总数的 21,9%），影响 8,6% 的对象，以及以金融工具（股权）支付的部分，达到 56,9 万（占总数的 9,4%）总数的 3,3% 的受试者受益”。
在公司掌舵的各种高层人物中 2018年收入最高的是首席执行官，如前所述，总收入达到 839.300 欧元。 前一年，工资达到952.400欧元，这意味着与2017年相比，平均工资下降了10,8%。
跟随 总统们有 458.200 欧元 （与 8,3 年相比 -2017%）和副总裁，209.600 欧元。 然而，应该考虑到，在许多情况下，管理人员担任多个职位，从而获得更高的总体薪酬。 这种积累主要涉及“首席执行官与总裁或总经理相结合”的数字。
MEDIOBANCA：性别差距
Mediobanca 报告还强调了很大的性别差距。 担任高层管理职位的女性远少于男性，她们出生时更年轻，收入也低得多。
详细 ”男性占 66%，女性占 34%”，阅读报告。 你爬到顶峰越高，你找到的女性就越少。 女性的存在“在董事总经理职位上仅占 8,1%，在董事会主席职位上为 10,7%，在董事会副总裁职位上为 18,2%。 担任法定审计师委员会主席的女性也相对较少（22,1%）。 女性的比例相对于董事的职能有所上升（42,2%），并在法定审计员的职位上达到最高（43,2%）”分析解释道。
至于年龄，女性平均比男性年轻：53,1 岁对 59,3 岁。
担任CEO职位的女性的平均薪酬是同级别男性的一半多一点，而女性在董事会的平均薪酬约为男性的四分之一。 从数字上看，男性 CEO 的平均工资为 874 欧元，女性为 474.400 欧元，尽管多年来工资差距已经缩小了 31%。
按行业划分的工资
工资因行业而异。 他们付出最多 保险平均支付给他们的董事总经理 4,34 万欧元，最高达到 7,9 万欧元。 的首席执行官 银行 另一方面，他们的平均工资为1,97万，最高工资上限却达到了5,7万，而在行业 他们每年略超过一百万欧元，达到 7,7。
薪酬最高的经理人：前十名
薪酬报告显示担任多个职位的经理收入最高。 积分榜第一的是卡洛·辛布里（Carlo Cimbri）, Unipol 首席执行官兼总经理，他在 2018 年的总收入（以及两个联合办公室的总收入）为 7,9 万欧元。 排在第二位的是Tamburi Investments总裁兼首席执行官Gianni Tamburi，总薪水为7,7万。 Saes Getters 总裁 Massimo Della Porta 以 7 万欧元登上领奖台的第三步。 因此，Della Porta 是单一职位薪酬最高的经理。
紧随其后的是拥有6,5万美元的盟可睐总裁兼首席执行官雷莫·鲁菲尼和埃尼集团总裁兼首席执行官克劳迪奥·德斯卡尔齐，拥有6,45万美元。 Philippe Donnet 排名第六，他作为 Generali 的首席执行官获得了 5,986 万美元。 第七 Pierroberto Folgiero，广告。 和Maire Tecnimont的总经理，5,952万。 第八名 Giovanni Castellucci，亚特兰蒂亚前CEO兼CEO，5,688万。 第九位 Carlo Messina，联合圣保罗银行首席执行官兼董事总经理，拥有 5,65 万美元。 Salini Impregilo 的首席执行官 Pietro Salini 以 5,608 万美元位列前十。
