从 2017 年起，对休病假的国家雇员的税务访问将不再委托给地方卫生部门，而是完全委托给 INPS，就像私营部门已经这样做的那样。 这是马迪亚改革（授权法）设想的针对公共行政部门旷工的创新之一 XNUMX 月，Consulta 因程序缺陷而停止). 该措施将在新的公共就业综合法中占有一席之地，该法本身包含在政府预计于 16 月 17 日或 XNUMX 日批准的立法法令中。
新税务调查的时间表和方法
税务调查可由 INPS 依职权命令或由公共行政部门要求。 还设想在检查时间方面协调公共和私营部门。 今天，公共行政部门的员工可以在比为个人设想的时间段更宽的时间段内接受税务访问（9-13 和 15-18 与 10-12 和 17-19），但很快将在公共部门建立两个相等的三小时间隔上午和下午三个小时。 调查可以“系统地和重复地”进行，INPS 计算机数据库将允许进行有针对性的检查。
可疑缺席
新综合法案草案中的另一项创新旨在阻止在最具战略意义（和可疑）的时期因病缺勤，即周末前后或与桥梁和服务高峰相对应。 尚待详细定义的法律还应规定，在缺勤率高于正常水平的情况下，削减所有办公室工作人员的辅助工资。
游戏中的数字
根据国家审计总局的数据，仅 2015 年，国家工作人员因病缺勤天数就达 30.024.838 天。 平均每人9个多一点。 如果将休假、与第 104 号法律相关的缺勤、罢工和各种许可证添加到账单中，总数将增加一倍以上，达到每人 19,3 天。 私营部门工人 (13) 与同一数字的差异接近 50%。
