分享

可持续性和包容性是 CEOforLIFE 奖的核心

CEOforLIFE 商界领袖社区颁发了第一届 CEOforLIfe 奖。

可持续性和包容性是 CEOforLIFE 奖的核心

以可持续发展为名的意大利新复兴,由新一代意大利 CEO 发扬光大。 CEOforLIFE 商界领袖社区推出了第一版 生活奖首席执行官,旨在表彰致力于可持续发展的大公司,旨在实现尊重环境和人类的包容性经济增长。 最重要的意大利和跨国公司的 50 多位首席执行官和总裁出席了此次活动,这些公司参与的主题最多,例如,最高层 埃涅尔,赫拉 (CEO Stefano Venier 视频演讲)、Acea、Allianz、Mondadori、Cisco、Nokia、Birra Peroni、Toyota、Fiera Milano、Hermes、Terna,以及 意大利在线 和 Confindustria 的年轻企业家,这只是目前许多现实中的几个例子。

更具体地说,涵盖的主题是: 可持续流动性、营养、教育和数字化、负责任的消费和生产以及可追溯性, 工作包容 最脆弱的人物、对公司内外人员的援助和培训、打击暴力侵害妇女行为和赋予女性权力。

该活动从 18 月 20 日至 18 日为期三天。 19 月 XNUMX 日至 XNUMX 日,位于罗马办事处的 RDS 多媒体礼堂将举办在可持续发展目标马拉松 – 从 9 点到 17 点 – 与 RDS 100% Grandi Successi 合作,后者是已经将可持续发展领域的具体目标纳入其内部政策的娱乐公司之一 – 在此期间 CEO们被召来讲述他们的经历 正如联合国可持续发展目标所确立的那样,他们的举措不仅在业务方面产生积极影响,而且最重要的是在为社会和环境创造价值方面产生积极影响。 由于与 Fortune Italia 的合作,该活动得以传播和推广。

20 月 10 日上午 - 从 11.30 点到 XNUMX 点 XNUMX 分 - 将改为致力于 可持续发展目标论坛,企业家协会、管理现实、机构、公司和媒体、可持续发展主要驱动力领域的领导者(性别平等、新工作和生活空间、高附加值教育、环境保护等)的会议。

“通过 CEOforLIFE,我们不仅希望表达 CEO 和公司开展的更符合 17 项联合国目标 (SDG) 的可持续发展倡议,而且还希望创造最佳实践和经验的良性分享,以寻求更以商业战略为基础的包容性增长,建立一个只能让国家在现阶段复苏的联盟体系”,评论道 CEOforLIFE 总裁兼创始人 Giordano Fatali。

评论