延长至 31 年 2022 月 XNUMX 日 为脆弱的工人和 14 岁以下儿童的父母智能工作，他们也将能够利用 简化程序 对于确认通信：以电子方式向该部提供有关一般信息和持续时间的基本数据就足够了 聪明的工作. 即使是私营部门的工人，至少在明年年初之前，也将能够在无需签署个人协议的情况下激活智能工作。
该措施在转换法则中找到空间 Dl 援助之二 上周四 15 月 XNUMX 日获得参议院批准。 但是让我们详细看看他们是谁 脆弱 和 有 14 岁以下儿童的工人 他们可以使用 聪明的工作 直到31十二月2022。
聪明的工作脆弱的工人：他们是谁以及它是如何工作的
I 脆弱的工人，即有严重残疾的公共和私人雇员（持有证明证明免疫抑制或肿瘤病理结果或进行相关救生疗法的风险状况的证明）将有权借出 远程工作活动，还可以提供包含在同一类别或分类领域中的不同工作，如有效的集体协议或专业培训课程所定义。
甚至大多数工人 暴露在传染风险中 （由于年龄、免疫抑制、肿瘤病理、进行挽救生命的治疗、合并症）根据主管医生在重新启动法令第 83 条第 1 款所述监测范围内的评估，他们将能够在没有单独协议的情况下以敏捷模式工作。
简化的智能工作也适用于有 14 岁以下儿童的工人
关于 至少有一名 14 岁以下儿童的工人 的权利 简化智能工作，即使没有与雇主单独达成协议，只要它符合服务的特点并且家庭单位中没有父母或它接受一个或多个社会减震器，例如收银机集成。
