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宾夕法尼亚州的智能工作:15 年 1 月 2022 日至 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日期间发生的变化

PA 员工的智能工作可能有现金日 - 正在制定一项规定,规定返回办公室的时间和方法,也适用于远程工作 - 私营公司也即将达成框架协议

宾夕法尼亚州的智能工作:15 年 1 月 2022 日至 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日期间发生的变化

对于公共行政部门来说,智能工作时代可能很快就会结束。 主管部长雷纳托·布鲁内塔 (Renato Brunetta) 曾多次预料到:巴勒斯坦权力机构必须返回其办公室。 在将绿色通行证义务扩展到所有公共和私营部门工作人员的法令获得批准后,政府因此正在制定一项规定,规定公共部门雇员返回的时间和方法。

智能工作:今天的工作方式

为了促进社会距离和遏制 Covid-19 感染的传播,政府推出了简化的智能工作,允许公司和行政部门让员工远程工作,而无需签署任何协议。 这种可能性将一直有效到 31 年 2021 月 XNUMX 日,即紧急状态到期的那一天。 

对于 PA,2021% 的门槛在 50 年 50 月下降,设想了单一限制。 主管部门必须确保面向公民和企业的服务不会受到目前超过 XNUMX% 的办公室使用的智能工作的影响。 

智能工作:自 15 月 XNUMX 日起发生的变化

如前所述,公职人员的绿色通行证义务将于 15 月 XNUMX 日生效。 公共行政部长雷纳托·布鲁内塔 (Renato Brunetta) 已经预料到将出台一项允许所有公共行政工作人员返回办公室的法令。 据 Corriere della Sera 称,回归将是渐进的:首先回归的将是柜台工作人员,其次是中央和周边行政部门的后台工作人员。

一月一日的消息 

紧急状态结束后,公共办公室将不得不决定哪些活动可以远程进行。 最高阈值为 15%。 Aran(公共行政谈判代表机构)将在未来几天与工会讨论的新远程工作合同将预测到这一点。 

合同草案排除了轮班工作在家工作的可能性,但也排除了那些需要使用“非远程”工具的工作。 还需要签署单独的协议,其中将指明远程工作的时间、天数和在办公室的天数。 该合同还规定了 3 个远程工作部分:可操作、可联系、不可操作。 “在后一个阶段,员工不需要阅读电子邮件、接听电话和信息,也不需要连接到系统。 Corriere della Sera 解释说,有 3 岁以下孩子或残疾的父母以及残疾员工可以方便地使用智能工作。

私人工人呢?

据安莎社报道,劳工部长安德里亚·奥兰多表达了他对私人工人的看法,强调需要“关于远程工作的国家框架协议”。 这就是为什么我会召集社会伙伴重新讨论,因为个人谈判无法应对最近几个月出现的现象。 必须考虑断开连接的权利问题,因为休息时间和工作时间之间的区别很模糊”。 部长随后补充说,如果社会伙伴之间没有达成协议,他准备启动立法程序来规范这些工作关系”。

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