再见 聪明的工作 脆弱的工人和 14 岁以下的孩子？ 在里面 援助法令之二 德拉吉政府刚刚批准 没有任何痕迹 延期 为这些类别的工人智能工作。 申请延期 截至 31 月 XNUMX 日，劳工部长安德里亚·奥兰多 (Andrea Orlando) 向 CDM 提出的智能工作计划因缺乏资源而未被接受。 比赛现场很有可能延期 将法令转化为法律，因此在 60 天内。
由于卫生紧急情况的持续存在，与之前的截止日期 31 年 30 月 2022 日相比，简化的智能工作被确认为一直持续到 XNUMX 月 XNUMX 日。但让我们看看情况如何 智能工作有什么变化 从 XNUMX 月 XNUMX 日起。
2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日起的智能工作
从 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日起，有利于访问 远程工作弱势工人和有 14 岁以下儿童的父母。 然而，无论如何，没有什么能阻止公司（通常应相关方的要求）授予智能工作。
应该记住，雇主在任何情况下都需要优先访问以下内容 类别:
- 工人或有 XNUMX 岁以下儿童的工人；
- 有残疾儿童（无年龄限制）的男性或女性工人；
- 确定病情严重的残疾工人或照顾者。
智能工作：自 XNUMX 月 XNUMX 日起发生的变化
另一方面，从 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日起，该行业的智能工作 私人 只有在双方签署协议后才有可能，该协议必须在雇用行为中或稍后但在远程工作开始之前签署。 对于 2021 年 XNUMX 月签署的智能工作国家协议，各方之间的协议必须包括某些要素，例如智能工作的条款、休息时间和“断开连接的权利”、工作工具和工人的权利和义务。
它在 公众，智能工作有什么变化？ 它当然仍然是一个“有用”的工具，可以对抗 Covid-19 在工作场所的传播，并且特别受到鼓励，特别是为了保护脆弱的工人，至少在 31 年 2022 月 XNUMX 日之前。因此，没有义务，而只是一个邀请。
意大利在敏捷工作方面在欧洲垫底
意大利放慢了智能工作竞赛的速度。 后疫情时代我一个人 2,9 万远程工作者，占我国潜在的37,2万聪明人中的8%。 这是分析得出的结果 任仕达研究 据称，与其他欧洲国家相比，这是一种反趋势，即使在最严格的反 Covid 措施之后，这些国家也在加速智能工作。
该研究根据数据 国家统计局 ed 欧盟统计局，指出在就业总人数中，只有 13% 的意大利工人在家以不同方式工作。 具体来说，每周有两天或更多天为 5,9%，每周少于两天为 7,1%。
然而，如果我们分析至少一半时间在家工作的人的数据，并将其与其他欧洲国家进行比较，我们会发现意大利垫底，正在“踩刹车”远程工作。 的百分比 忙碌的 至少有一半时间在家工作的人从 3,6 年的 2019% 上升到 12,2 年的 2020%，然后在 8,3 年下降到 2021%。而在同一时期，欧盟平均水平从 5,4 年的 2019%、13,4% 上升到 2021% XNUMX 年持续增长。
与欧洲的比较
在 2019 年至 2021 年的三年期间，欧洲几乎所有地方的智能工作都在持续增长。 那里 上的相关利益产业。 欧洲的 经常在 smart 工作的员工比例从 5,4 年的 2019% 上升到 12 年的 2020%，再到 13,4 年的 2021%。
In 爱尔兰，在积分榜上排名第一，从 7 年的 2019% 上升到 32 年的 2021%。 比利时 从 6,9% 到 26,2%。 在 日耳曼尼亚 从 5,2% 到 17%。 意大利和西班牙是欧洲 27 个国家中唯一一个在 2021 年与上一年相比出现下降的国家。 它从 3,6 年的 2019% 上升到 12,2 年的 2020%，然后在 8,3 年底下降到 2021%。
