“转型中的工会”是阿姆斯特丹大学的 Jelle Visser 撰写的一项研究，于去年秋天由国际劳工组织 （石油，成立于 1919 年，现在是 187 个国家的政府和社会伙伴加入的联合国机构）。 这是一份非常有趣的文件，无论是对于它所传播的经验范围，对于主题的详尽性，还是对于未来可能出现的情景的愿景。 在一篇文章的范围内处理如此庞大的材料时，不要迷失在综合的尝试中，而是处理特定的主题，这样更有用也更合适。 因此，我将在本文中解决工会组织的一个基本问题； 工会率 在政治、经济、社会和职业背景下，工会在保护工人和巩固国家民主秩序方面发挥着重要作用。 在这方面，石油公司提供了基本数据（尽管 - 可以理解 - 以估计的形式）。
国际劳工组织估计 世界就业人口 15岁或以上 三十亿. 其中，将近 61,2 亿（XNUMX%）在非正规经济部门工作，大部分在非正规企业或作为个体经营者，或者是正规部门的非正规或不稳定工人。 根据石油，有 全球有192亿人失业 再次由于 2008年金融危机. 但失业率实际上要高得多，因为官方失业统计数据低估了失业保险不足的地区和国家的失业率。 在大多数地区， 劳动力市场参与率 实际上停滞不前或下降 尚未恢复到 2008 年之前的水平. 根据目前的人口趋势，每年有 40 万人进入就业市场。 人口增长率因地区而异，但到 2030 年，预计撒哈拉以南非洲和南亚国家将拥有世界 38% 的劳动力，高于 26 年的 1990%。这两个地区集中了大部分世界上的贫困和弱势工人——根据国际劳工组织的说法——世界上处于无尊严条件下的工人的平均比例将会增加，除非他们在全世界——尤其是在这些地区——在提高工作质量方面取得重大进展。
目前， 制造业 它在中高收入国家占总就业人数的 16%，在中低收入国家占 12%，在发达国家占 13%，而在发展中国家仅占 6%。 除了少数例外，采矿、采石和公用事业只占总就业人数的一小部分，因为它们需要大量资金。 2017年， 服务业 它雇用了世界劳动力的最大份额，除了低收入发展中国家，服务业的就业份额（21%）远低于农业（70%）。 2017 年，发达国家四分之三的工人受雇于服务业。
与XNUMX亿就业人口相比， 516万元 （即 17%） 加入工会. 不包括中国的工会 （以及那些 白俄罗斯 和的 古巴), 全球工会会员总数为 214万元 和工会会员率，计算它超过 2,2亿人就业, 站在大约 10％. 不包括个体经营者、家庭工人和雇主，因此总共考虑了 1,8亿员工 （1,1 亿，不包括中国、白俄罗斯和古巴）， 全球工会化率为 27% （17%，不包括中国、白俄罗斯和古巴）。 这意味着大约十分之一的就业人员和六分之一的正式工人加入了工会。 自 2000 年以来，员工的工会化率一直在下降，发达国家和中低收入国家的降幅最大。 在后一种情况下，下降一方面是由于快速增长 就业机会增加 （印度、印度尼西亚、柬埔寨、越南），其中 超过了工会成员的增长，另一方面，亚洲和东欧前共产主义国家的成员大量流失。 发达国家工会在 14 年至 2000 年期间减少了 2008 万成员，在 10 年至 2008 年期间又减少了 2017 万。其他团体的工会虽然截至 2008 年仍在下降，但自 11 年以来增加了约 2008 万成员。因此， 工会会员费 在发达国家 50年下降到全球总量的2017%，高于 57 年的 2000%。
除了员工，还有太多 自雇工人，总共约有 14,5 万是工会会员。 他们中的许多人在非正规部门或非正规企业工作。 世界不同地区之间的工会化水平存在巨大差距。 我们在一侧找到两个对立面 北欧，具有极高的工会化水平，另一方面 中东阿拉伯国家水平极低。 当包括个体经营者、自营职业者和非正规部门时，这种情况会发生变化。 如果是这样，七个地区的工会化率低于 10%：拥有大量移民工人的中东阿拉伯国家、东非和西非、中美洲和南亚、东南部和西部。 应该指出的是，尽管最近成员数量有所增加，但对于非正规部门来说尤其如此，尤其是在非洲。 在 欧洲，这是一个例外，因为它有我 世界上最高的工会率，工会成员的减少影响了所有欧洲地区，尽管在北欧的程度不同。 事实上，欧洲平均水平已经下降 从 39 年的 2000% 到 23 年的 2017%. 然而，近年来这种下降有所放缓。
