La 流感大流行 用力打 意大利医院的预算，他们在 2020 年和 2021 年之间看到了 减少收入和增加成本. 它是从 议会预算办公室的焦点 (Upb)，据此，按绝对值计算，意大利医院的成本收入差距从 360 年的约 2019 亿增加到 2,6 年的近 2020 亿，到 3,2 年超过 2021 亿。
然而，效果 他们在国内并不相同. 2020 年情况进一步恶化，尤其是在南方，而在 2021 年，南方和北方的差距仅略有扩大，而中部的差距更为明显。
收入下降…
特别是在北方，有可能稳定下来 收入 （与 1,3 年相比，2021 年增长了 2019%），而在中部，这一数字在这两年都有所下降（与 8,1 年相比，下降了 -2019%），而且仅在 2020 年在南部有所下降（与 2021 年相比，2019 年下降了 7,2%） ，尽管 2021 年部分复苏）。
在国家层面，2020 年的减少主要取决于 住院收入减少 (-800亿) 和门诊服务 （-200亿）。 几乎一半的减少发生在南部，那里提供的服务减少最多。
2021 年，Mezzogiorno 保证了 64% 的住院恢复和 45% 的门诊服务恢复，而该中心在住院治疗方面继续遭受损失（尽管很小），并且对门诊服务收入的恢复贡献很小。
……成本上升
至于成本，在 2020 年，它们首先增加到 北，该地区首先受到大流行的影响（8,3%，而南部为 4,8%，中部为 2,9%），而 2021 年主要在 中午 和 中心. 在两年期间，北部的年平均成本增长率为 5,5%，南部为 4,9%，中部为 3,8%。
2019 年至 2021 年的总成本增长为 近2,1亿，约占 10 年支出的 2019%。
将近一半的增长是由以下因素决定的 雇员收费 （6,9 年增长 2020%，3,6 年增长 2021%）。 两年期间的增幅在中部 10,3% 和北部 11,2% 之间变化。
的费用 非雇员人员 （咨询、合作、临时工作、借调人员报销、合作 IRAP），另一方面，在国家层面，2 年下降了不到 2020%，但在南方的推动下，23 年飙升了近 2021% (+38%) 和来自中心 (+28%)。
相关费用 购买商品 它们在 8,6 年增长了 2020%，这主要是由于北部记录的变化（略低于 17%），但随后在 2021 年有所下降。
公共卫生人才加速上升
经过多年的裁员和短缺，Covid 引发了公共卫生人员的蓬勃发展。 2020年观察到 长期合同的显着增加：+5,5%，相当于增加约 8.000 名员工。
虽然在 2015 年至 2019 年期间，南部的劳动力得到了加强，但 2020 年就业增长主要在中部和北部（增长率超过 6%，而南部为 4%）。
从固定员工的资格来看，2020 年有 护士人数显着增加 （与 6 年相比增加 2019%，相当于增加 4.087 个单位，而 2.780 年至 2016 年增加 2019 个单位） 和医生 （+5,1%，相当于 +1.377 个单位，而 2.383 年至 2016 年间为 +2019 个）。
至于 灵活的员工 （固定期限的、对社会有用的和公用事业的工人），在前几年有所减少，这也是由于稳定，2020 年录得强劲增长，相当于约 30%（北部 54%，中部 34%，南部 19%）南），相当于每年 2.800 多个单位。 同样在这个区域， in 它们代表绝对值（+1.392 个单位）增幅最大的类别，在这种情况下，百分比增幅也最大（+35%）。
