Lo 发布医疗保健招聘 越来越近了。 各地区、卫生部和经济部最终在州-地区会议期间达成协议，以克服 1,4% 的支出限制，这一问题多年来拖累了国家卫生系统，也影响了提供的服务。
详细， 2018年支出将成招聘基准. 这意味着大区将有可能逐年增加分配给医生和护士入境的资金。 可能会有更多的钱可用，使用每年增加的国家卫生基金的 5%。
就数字而言，今年，该标准提出了 提供给各地区约 50 万欧元 谁将用于招聘卫生人员。
显然，目前这是一项协议，但应纳入第一个有用的条款。
“最近几天，我继续致力于克服自 2009 年以来对整个国家卫生系统实施的不合时宜的招聘冻结”，卫生部长朱利亚·格里洛 (Giulia Grillo) 在 Facebook 上的一篇帖子中评论道。
该标准可能代表该行业真正的新鲜空气，因为 CGIL 强调，过去十年 卫生部门将损失约 50 名人员 考虑到提前退休和 100 个配额的影响，损失甚至可能增加。
然而，类别保证似乎并不太令人信服。 “这项拨款需要研究，但将 2018 年的支出与 2009 年的支出进行比较，意味着将近年来记录的损失历史化，相当于 50 名护士和 10 名医疗管理人员。 这意味着什么， 2009年至2018年失去的医护人员将不再被找回”，国民保健服务医生和管理人员协会全国秘书长 Carlo Palermo (Anaao Assomed) 强调说，他补充说：“如果预计的 50 万只用于招聘医生，那只够 500白大衣”。
