虽然在意大利有关于基本收入的辩论（刚刚在芬兰废除，唯一经历过它的欧盟国家），法定最低工资继续在欧洲其他地区传播和增长。 欧盟 22 个国家中有 28 个国家采取了一项措施，但我们国家没有，在这些国家中，政治的普遍共识或多或少与捍卫集体协议中心地位的工会和工业联合会的反对意见发生冲突。
据调查“2018 年法定最低工资” 欧盟机构 欧洲基金会，去年 18 个采用国家中的 22 个国家的最低工资有所提高。 最大的增长主要出现在金额较低的地方，即在波兰的 10 欧元和保加利亚的 502 欧元之间的 260 个国家。
低档：250-500 欧元
2017年的增长记录属于 罗马尼亚 (+50,4%)，价值升至 1.900 列伊，相当于 407.3 欧元。 他们跟随 拉脱维亚 （+10%，430 欧元）， 保加利亚 （+9,6%，260 欧元）， 斯洛伐克 (+8,8%, 480 欧元) e 捷克共和国 （+8,3%，至 477 欧元）。
较低但仍然显着的增长率 匈牙利 （+5,7%，444.1 欧元）， 克罗地亚 （+3,6%，462.5 欧元）， 波隆尼亚 （+3,3%，至 502.6 欧元）编辑 爱沙尼亚 （+2,6%，500 欧元）。 越超然 立陶宛 （+1,5%，至 400 欧元）。
最高范围：1.500-2.000 欧元
跌幅最大的记录是 卢森堡 (-2,1%)，但它也是整个欧盟最低收入最高的国家（1.998,6 欧元）。
就绝对值而言，它们紧随大公国之后 爱尔兰 (+2,9%, 1614.0 欧元) e 荷兰 （+0,4%，至 1578 欧元）。 他们关闭了前 5 名 比利时 （-0,2%，至 1562 欧元）e 法蘭西亞 （+0,1%，至 1498.5 欧元），略高于 日耳曼尼亚 （-1,7%，至 1497.8 欧元）e 英国 （+1,7%，至 1462.6 欧元）。
中间范围：700-800 欧元
在中间带 - 更接近东欧的低价值而不是北方的高价值 - 它们位于 西班牙 （+1,9%，858.6 欧元）， 斯洛文尼亚 （+3,1%，842.8 欧元）， 马耳他 （+0,3%，747.5 欧元）， 格雷西亚 （-1,1%，至 683.8 欧元）e 葡萄牙 （+2,5%，至 676.7 欧元）。
谁确定最低工资
“在几乎所有国家，法定最低工资水平都是在与社会伙伴达成一致后确定的——欧洲基金会的报告中写道——与本世纪初相比，这是一个趋势逆转，当时确定最低工资的数额主要是强干预的政府。 最近，越来越多的国家决定让专家组也参与计算”。
在意大利，情况有所不同。 不到两个月前，在宣布 就新合同模式达成一致, 联邦工会和 Confindustria 表示，根据他们的说法，合同最低限度的确定不属于国家法律，而属于集体谈判。 然而，几乎五分之一的意大利工人被排除在外。
