人们期望在未来 15 到 20 年内实现自动化，或者至少对当今一半的工作岗位进行实质性改变。 根据经合组织对 16 至 65 岁人口的调查中归类为“常规”的任务，经合组织地区 14% 的现有工作可以轻松实现自动化，另外 31% 有可能发生深刻变化，从而使现有工作的一半那些预计会发生重大变化的工作。 与人们常说的相反，技术含量较低的工作将不会成为 打乱 ，和中间体一样多，从过去 20 年发生的事情来看。 低技能和高技能使劳动力市场两极分化，而所有经合组织国家的中级技能都减少了 5% 到 15%。 在美国，它们从总数的 61% 上升到 46%。
国际货币基金组织刚刚发表的另一项关于 数字经济中的女性，表明女性比男性更有可能从事可以轻松自动化的日常工作。 根据目前的技术，26 个经合组织国家以及塞浦路斯和新加坡的 30 万个女性工作岗位在未来 70 年内被机器人取代的风险很高（20% 的可能性）。 最重要的是，40 岁以上且专业水平较低（例如销售）的女性面临自动化的高风险。 在全球范围内推断调查结果，180 亿女性工作岗位面临被机器人取代的风险。 相对好的消息是，女性也更多地从事需要社交技能的工作，例如教师和护士，这些工作预计会扩大。 此外，必须考虑到重复性工作，例如银行出纳员的工作，被自动取款机所取代，已经允许改变为更具创造性和复杂的通信任务，例如储蓄投资咨询等......
虽然一些报纸报道了大约 800 亿个工作岗位被自动化淘汰，但认真的研究指出 能够自动化并不一定意味着如此立即：这将取决于公司的决定，而这些决定又取决于它们经营所在国家的制度和经济特征。 不仅如此：数字经济生产力的提高将创造新的就业机会，因此工资的增加和生产商品和服务的工作时间的减少将创造新的就业机会。 我们期望休闲、旅游等领域的工作机会成倍增加……正如凯恩斯在“我们子孙后代的经济前景”中所写的那样。
这些事实和数字表明机器人末日还没有到来：在每 10.000 名雇员中机器人数量较多的国家——韩国、新加坡、德国、日本——失业率在 2% 到 3,8% 之间，而在意大利，失业率是 4 倍更少的机器人失业率为 10%（见下图）。
解释很简单：技术创新是中长期增长的引擎。 这创造了就业机会并允许高工资。 事实上，创新是总生产力的重要组成部分，即整个经济的效率。 当它不增长时，经济就不会增长：在总生产率高于意大利的国家，即除希腊以外的所有欧洲国家，增长更高，失业率更低。
但是有个问题，确实是一个 所有发达国家都必须解决的悖论：尽管有机器人、计算能力和通信速度，但发达经济体的生产率继续以每年 0,5% 的微不足道的速度增长，远低于美国 2,5 年至 1995 年期间的 2005%。
两次会议 隔几天就这个话题举行了会议：首先，关于数字化转型对企业的影响的会议在伦敦举行，由经合组织与商业和产业战略部以及数字、文化等部门共同组织。 . 英国。 然后在罗马召开了由意大利银行与世界银行联合举办的为 21 世纪工作建设人力资本会议。
数字创新和人力资本实际上是企业层面生产力的引擎：为什么它们没有反映在经济的整体效率中？
