政府开始制定指导方针 养老金改革 2024. Meloni 的财务策略规定了 2023 年的养老金过渡措施，以避免 Fornero 法卷土重来。 但是，正如 Il Sole 24 Ore 警告的那样，现在是对意大利社会保障体系进行结构性改革的时候了，以避免继续从扩展到扩展或从阶梯到阶梯向前发展。 一个粗略的开始计划已经被勾勒出来 玛丽娜·卡尔德隆，劳工部长，在参议院的听证会上。 目标是在今年上半年起草一揽子结构性干预措施，并从 2024 年开始逐步实施。与社会伙伴的讨论将是决定性的，定于 19一月2023，但这条路肯定是完全上坡的，这也是因为机动行动中包含的社会保障措施并不缺乏胃痛来堵“洞”。
在卡尔德隆计划中，有一些目标需要实现。 最上面是它 停止养老金规模 多年来相继实施的各种试验性配额保证了这一点。 重启后 补充养老金，还利用税收减免和现有工具的合理化 提前退休. “为了子孙后代的团结和可持续性，将对养老金制度进行审查，”卡尔德龙说。 让我们看看他们 最新消息 关于 2024 年养老金改革。
2024年养老金改革：停止社会保障阶梯
卡尔德龙计划的第一步是停止配额和“实验性”配额的季节。 我们谈论的是所有外向灵活性的实验形式（例如 Ape、Option woman、quota 100、102 和 103) 这允许混合多年的退休 实际年龄 e 捐款. 根据劳工部长的说法，有必要建立“一个灵活的综合退休制度，与工人的个人和健康需求相适应，并与雇主的代际更替相适应”。 目标？ 避免“危险的登记步骤”，即退休年龄的急剧增加，例如在没有演习中包含的过渡措施的情况下本应在 2023 年 XNUMX 月发生的退休年龄。
保障年轻人的养老金
该计划还为 年轻 不连续的职业生涯。 “将验证养老保障形式，有利于年轻一代，在不连续缴费职业的情况下，将设计加强养老金地位的形式，以便有意识地形成与收费生活水平相适应的未来年金根据我们养老金制度的一般原则计算”。
2024 年养老金改革：代际更替和提前退休
近年来，社会保障体系压缩了退休年龄 和 代际变化.
2024 年的养老金改革也可能导致当前提前退休工具的合理化，同时提供“有针对性的”代际接力路径。 “在雇主和国家承担的成本之间提供可持续的分摊形式，让工人离退休更近，有针对性的代际接力路径具有有吸引力的招聘激励措施，可以有效地重新启动青年就业”。
补充养老金和遣散费的“零年”
在这些想法中，还有重新启动 补充养老金 协同开发 养老金 义务. 投保养老基金、“新年归零”活动将启动 总频率 员工的补充形式。 随着税收优惠和减免的推出。
我今年 60 岁，拥有经济学学位，担任过 5 次经理，如今我是一名营销顾问，我靠增值税号养家糊口。 我将以下内容视为您工作的补充解决方案，以灵活地退出和恢复人口增长：
让养老金自由化，规则少。 55/60 岁以上的人并没有受到公司的追捧，如果他们在劳动力中被容忍到极限，因为即使专家花费更多并且对于大多数被认为效率较低的职能，我们“自由化”允许那些想要的人，并且那些可以在 INPS 支付 35 年后退休的人，每月根据一个人的历史贡献和预期寿命进行估值。 该提议对国家是免费的，精算计算使得今天可以估算出与预期寿命计算的总金额相同的养老金年金，但是，工人可以自由选择投入时间的时间他自己或在社交上做出自己的承诺。 青年失业率将下降，与维持妇女选择权有关的困境将得到解决，因为它将被纳入灵活性提案，我们将简化一个复杂且不必要地复杂的系统，但最重要的是将重组新的家庭，这将促进消费，在事实上，我们将再次看到出生率的回升，并且我们有充分的理由希望最迟在 15 至 20 年内不再是一个老人国家，因此也将不再是穷人国家。
它不能替代政治班级这些天正在做的事情和/或将在 2023 年 XNUMX 月完成的事情，它是一个整合提案。
不错的延续，
保罗·马里奥·阿格姆 (3292184840)
但是通过你所有的研究，你知道一个每月净工资为 1500 欧元并且一直工作到 55 岁的员工会得到多少吗？
然后告诉我你是否可以促进消费，或者你是否可以为了月底而被迫非法上班！
很好，我同意她的看法