“退休账户不会相互影响，但如果有可能，我们正在研究如何以允许退出的形式灵活作为交换条件，这将是一种善意的姿态”。 鉴于必须在 2016 月 15 日之前提交的 XNUMX 年稳定法的最后冲刺，在昨天的 Pd 领导期间，总理马泰奥·伦齐 (Matteo Renzi) 说了这些话，正式重新开放了养老金档案。
总理的目标是软化 Fornero 法关于离职的规定——同时也为年轻人提供空间——但经济部正在抵制，以免改变社会保障体系不稳定的财政平衡。 根据 Renzi 的说法，我们需要研究一种“允许稍后收回成本的小幅增加”的解决方案。 找到一条同时满足 Palazzo Chigi 和财政部的道路并不容易，但不乏假设。
1) 领取减少津贴的失业老人
第一个问题涉及 62 岁或 63 岁以上失去工作且无法搬迁的员工。 他们可以被允许提前退休，以换取每年提前退休 3-4% 的社会保障津贴减少。
2) 提前退休部分由公司支付
另一种想法设想允许提前退休作为公司重组过程的一部分，也许同时有年轻工人进入，但公司自己将不得不承担部分运营成本。 例如，前劳工部长 Maurizio Sacconi 建议公司支付免税捐款以实现退休。
3) 养老金贷款
几个月前，莱塔政府前劳工部长兼 Istat 总裁恩里科·乔万尼尼 (Enrico Giovannini) 提出的一项提案也仍在讨论之中。 这就是所谓的养老金贷款：这个想法是保证那些提前退休的人每月以贷款的形式支票，一旦满足养老金的要求，纳税人就会通过减少支票社会保障。 这将是「针对即将离职的工人的有针对性的解决方案 - 前部长向 La Stampa 报纸解释说 - 他们可以停止工作，而不是提前领取养老金，而是每月预付 7-800 欧元的他们将有权获得的未来养老金的两到三年期限。 他们将在精算后分期偿还，然后返回领取全额津贴”。
4) 女性选择权的扩展
单独一章涉及延长或扩展所谓的“妇女选择权”的可能性。 到 31 年 2015 月 57 日，公共和私营部门的女性工人可以选择在 3 岁零 58 个月（如果是个体经营者则为 3 岁零 35 个月）并且至少缴费 62 年，但福利完全计算在内使用缴费法（仅基于工作期间实际支付的缴费），最多可减少三分之一的金额。 为了使延期成为可能，可以设定不同的条件：至少需要 63 或 35 岁和 3,3 岁的缴费，但支票的削减将低于目前的设想，即每年 XNUMX%最多三年。
5) 团结协议的法律适用
由于地方当局的激励措施和与工会签署的协议，这些解决方案已经在一些企业中得到应用。 “扩大团结”规定接近退休的工人接受减少工作时间：与此同时，公司（获得缴款减免）通过继续支付接近退休的工人的缴款来雇用另一名雇员。 即使是“代际团结”模式也承诺公司以永久合同雇用年轻人，以换取退休人员过渡到兼职工作，但在这种情况下，国家将不得不补偿全部或部分减薪（在任何情况下）案不能超过全薪的 30%）。
2016 年的退休规则是什么？
根据现行规定，从明年 2019 月 2016 日起，由于根据平均预期寿命调整规则的更新，退休所需的要求将增加四个月（迄今为止，这些修订每三年一次，但 Fornero 法律规定，从 XNUMX 年开始之后它们变成双年展）。 以下是自 XNUMX 年起生效的规则概要：
老年退休金
男子 – 除了至少 20 年的缴款外，从明年开始，所有男性工人，包括个体经营者和公共和私人雇员，都需要 66 岁零七个月（不再是 66 岁零四个月）。
妇女 – 同样的要求也将适用于在公共部门工作的女性，而对于在私营部门工作的女性，增幅将更大：从明年开始，她们将有权在 65 岁零 2018 个月时领取养老金，从66 年至 63 岁零七个月（今天的标准是 2016 岁零九个月）。 另一方面，自雇女性从 66 年起为 2018 岁零一个月，从 66 年起为 64 岁零七个月（目前为 XNUMX 岁零九个月）。
提前退休
男子 – 早于养老金有效规定离职，从2016年开始需要42年零42个月的缴费（现在需要XNUMX年零XNUMX个月）。
妇女 – 女工将需要 41 年零 41 个月的供款（相比之下，今天需要 XNUMX 年零六个月）。
