政府今天上午在参议院劳工委员会提交了一项经报告员和多数人同意的修正案，该修正案重写了包含《就业法》的法案第 4 条。 最显着的变化涉及“与服务年限相关的增加保护的开放式合同”预计“对于新员工”。
副部长 Teresa Bellanova 解释说，与此类合同相关的保护措施和期限将由行政部门通过授权法令进行监管。
今天提出的修正案授权政府在六个月内发布“合同类型和雇佣关系纪律的简化有机文本”，以“加强那些正在寻找职业的人进入工作世界的机会”。
与文本的第一个版本不同，保护程度更高的合同将不再是可选的，并且不再只涉及进入工作世界，还涉及重新融入社会。
除了指出增加保护的合同是开放式合同的“正常”渠道外，政府还被授权对“所有现有合同形式”进行分析，以评估“与就业结构和与就业结构的有效一致性”。上下文生产”，也是为了“简化相同类型的合同”。
昨天晚上在 Porta a Porta 财政部长 皮尔卡洛帕多安 他说 劳工改革「是一个优先事项」，而且目标是「简化」市场，因此「第 18 条不成问题。 今天有 40 多种合同形式，我们希望只有一份或最多两份合同”。 Padoan 总结道，改革还应包括“与公司级别挂钩的薪酬和减震器的修订”。
