民主党领导层的辩论主要是个人的怨恨和沮丧，对工作问题以及意大利应该采取的经济政策摆脱低迷的总体看法很少。 D'Alema 呼吁诺贝尔斯蒂格利茨帮助他的论文，在他看来，他认为劳工改革只能在扩张时期而不是在危机期间进行。 鉴于德国在 2003 年和西班牙在 2013 年在经济危机最严重的时刻成功实施了劳动力市场改革，我认为达莱马并没有很好地理解斯蒂格利茨的想法。
当然，在平静时期实施这些措施会更好，但前任政府，包括 D'Alema 本人的政府，都不想或无法解决这个问题，即使他们看到意大利的生产力正在危险地下降。 然而，伦齐在其最初的报告中非常明确地解释了欧洲和意大利的情况。 他说，在欧洲，我们以推迟解决问题而著称，这强化了德国反对放松财政或货币规则的立场。 德国人认为，意大利人如果不受控制，往往会松懈而忘记进行改革。 所以伦齐多次澄清“要改变欧洲就必须改变意大利”。 也就是说，意大利必须推出一些深刻的改革，让其他欧洲国家大吃一惊，其中劳动力市场改革是主要改革之一，还有巴勒斯坦权力机构和司法部门的运作，这些都是政府实际上正在解决的问题。
没有时间可以浪费了。 在今年夏天与德拉吉在 Città della Pieve 的会谈中，欧洲央行行长一定向意大利政府的年轻领导人解释说，需要采取具体而引人注目的举措来克服北方国家对更加扩张的货币政策的抵制由意大利。 从这个意义上说，今天的意大利确实拥有能够打开布鲁塞尔大门的钥匙，方法是让社区层面的扩张政策顺风顺水，并将默克尔夫人逼入绝境，正如部长所说，帕多安无法维持其贸易顺差如此之大的时间太长了。 除了表面上希望反抗欧洲的法西纳咆哮！
但无论如何，劳动力市场改革首先对意大利有利，因为现行规则是该国竞争力丧失的原因之一，因此也是投资和就业危机延长的原因之一。 我们必须放弃因复职申请的司法混乱而造成的不确定性，以及由此造成的工人之间的差异，以及所有这些造成的劳动力使用效率低下。 除了放弃第 18 条（现在影响到少数工人）之外，还有重新设计社会安全网，以及真正放弃许多今天没有这些权利的不稳定工人的权利。 改变规则很重要。 但更重要的是，正如德国总理施罗德在 2003 年介绍他的劳工改革时明确指出的那样，文化变革正在引入劳动世界：“我们将促进个人责任，并要求每个人做出更大的贡献”。 说这项改革会削弱工人的议价能力，从而削弱他们的工资，这是绝对错误的。 事实上，如果有的话，恰恰相反，因为生产力的提高将导致工资的增加。
但要加快这一进程，还需要进行另外两项深刻变革：明确公司代表规则，以及公司谈判与国家谈判之间的特权关系。 而这恰恰是伦子在他对 PD 理事会的讲话中提出的两个新主题，声称要挑战工会去 Palazzo Chigi（在著名的绿色房间）改变现行规则，这些规则令人困惑且难以应用。 这比第 18 条更甚，是劳工问题的真正核心。 许多参加董事会辩论的人都没有停下来谈论这个伟大的新奇事物。 他们是不明白还是感到尴尬？
我们必须走的摆脱危机的道路已被伦子很好地勾勒出来，他被指责为没有远见，只为口号前进。 这不是做出巨大牺牲的问题，而是对未来和变革有信心的问题，消除那些在这个受阻的系统中找到舒适位置的人的懒惰。
