期待已久的措施来了 工作，随着 法令 由...批准 内阁 Meloni 政府象征性地希望在今天，即 3,4 月 XNUMX 日劳动节召开会议。 就覆盖范围而言，该措施将由回收的 XNUMX 亿欧元资助 Def 刚刚批准 与 2023 年的趋势相比，这导致债务增加。同时通过修改已经设想的措施，又追回了 1,6 亿美元。
“这不是缺乏尊重，这是一个信号，我本以为‘干得好’”。 乔治亚·梅洛尼 (Giorgia Meloni) 总理在会议期间表示会见工会领导人 Cgil、Cisl、Uil 和 Ugl 昨晚在 Palazzo Chigi 召开会议，不乏争议和紧张。 “这是一种方式 - 他强调 - 说'我们在这里，我们都在这里'，伸出手，试图对话和合作，因为我认为我们就削减税收楔子达成一致”。
劳动法令：这是主要措施
但工作法令的新措施是什么？ 从税收楔子的削减到公民收入的改革，这将被新的包容性津贴所取代，直到定期合同的规则：这里是 主要新功能.
削减税收楔子：薪水如何变化？
Il 削减税收楔子 工资总额不超过 35 欧元的，与目前的两次削减相比将再增加 25 个百分点，而工资不超过 100 欧元的工资将比目前的三个增加 2024 个百分点。 员工的薪水将增加近 12 欧元。 但薪水只会增加五个月，从 XNUMX 月到 XNUMX 月，然后德拉吉政府的楔形削减将回归，但工人们将能够从第 XNUMX 次工资中受益。 想法是在 XNUMX 年也重复该措施，但该措施将至少耗资 XNUMX 亿美元。
提高附加福利门槛
然后该类别还有另一个新颖之处：不对 附加福利 对于有受抚养子女的工人，公司奖金最高可达 3.000 欧元。 “为有受抚养子女的雇员销售的商品和提供的服务的价值，以及雇主支付或报销的用于支付综合限额内的综合水、电、天然气的家庭公用事业费用的金额3.000 欧元”。 预计 142 年的支出为 2023 亿欧元，12,4 年为 2024 欧元。
告别公民收入，包容性检查来了
从 1 年 2024 月 XNUMX 日起，作为“消除贫困、脆弱性和社会排斥”的一项措施，包含检查. 将取代的措施 公民收入 它针对的是有残疾人、未成年人或 60 岁以上的家庭，每月可达 500 欧元（如果 630 岁以上或有严重残疾，则为 67 欧元），如果有，每月可增加 280 欧元他们住在租金。 包容津贴将支付 18 个月，并可在休息一个月后续签 12 个月。 必须在意大利居住至少五年并且 ISEE 不超过 9.360 欧元。 要获得福利，您必须在社会和就业包容信息系统 (Siisl) 中注册。 将收紧对受益人的控制。 如果拒绝一份持续超过一个月且薪水符合合同最低标准的工作邀请，ADI 将被撤销。 对于少于 12 个月的固定期限工作，唯一的限制是工作地点距离受益人家不超过 80 公里。 另一方面，如果报价是开放式的，它可能来自意大利各地。
对于 18 至 59 岁有工作能力的成年人，单身或夫妻，有一个 350欧元的赔偿，但前提是他们参加培训课程、其他积极的政策措施、公务员制度、对社会有益的工作。 从 2023 年 XNUMX 月 XNUMX 日起可以申请的迷你支票，超过一年不能收到。
招聘激励措施和年轻 NEET 的新奖金
雇用具有永久或学徒合同的包容津贴受益人的私营雇主将获得为期一年的100% 豁免 社会保障缴款，每年不超过 8.000 欧元（如果是定期或季节性的，则为 50%）。
此外，如果私营雇主在 1 年 31 月 2023 日至 XNUMX 月 XNUMX 日期间雇用年轻人 30 岁以下的 NEET – 既不学习也不工作的人 – 并且在“青年就业倡议”国家运营计划中注册的人将能够申请为期一年的奖励，“最高为每月应纳税工资总额的 60%社会保障目的”。
定期合同：“更软”的原因
许多限制将被删除 长期招聘：在前 12 个月内，可以免费求助于固定期限雇佣关系，然后在随后的最长两年期间内有条件。 对于拥有至少 5 名员工的公司，扩展合同也可以延长一年，旨在允许提前 XNUMX 年提前退休。
Le 因果关系 – 证明使用固定期限而非永久合同的理由 – 将变得“更软”，并将与集体或公司协议相关联或委托给雇主和雇员之间的协议。 事实上，已经有几家合同这样做了：纺织服装、食品工匠、皮革制品、造纸商和工业洗衣店。 因此，通过这种干预，政府打算扩大所涉及部门的范围。
超过 29 年的学徒期和高达 15 欧元的代金券
跳过 29 岁的年龄限制 学徒合同 专业化以获得旅游和水疗行业的专业资格。 对于那些失业的人来说，这个数字会长达 40 年。 至于 凭证 对于在大会、展览会、活动、水疗中心和游乐园等部门运营的用户，使用门槛从 10 欧元提高到 15 欧元，但拥有最多 25 名长期雇员的用户除外。
工作法令措施中的安全新闻
不仅是新的就业支持措施或激励措施，劳工法令还引入了创新 职业安全. 延长了任命主管医生、接受新职责的义务。 自雇工人在移动和临时建筑工地上将得到更好的保护，而清洁工、护理人员和一般家政工人将能够获得 Inail 的健康监测。 如果在培训期间发生事故，学生和学校工作人员将获得同样的保护。 在教育方面，政府根据工作法令设立了一项基金，以补偿在学校工作课程中因事故死亡的学生的家属。 补偿将具有追溯力。
