最终它是 102配额. 只有明年，意大利人将被允许提前退休至少 64岁和38的贡献. 这是政府确定的超过 Quota 100 的解决方案，该解决方案将于 31 月 XNUMX 日到期，不再更新。
重要的是要强调配额 102 的临时性质：它不是在结构性基础上取代配额 100 的措施，也不是永久增加支出灵活性的方法。 相反，这是一个为期一年的幻灯片，旨在降低所谓的“阶梯”的陡峭程度，即那些打算在 2023 年初退休的人按照配额 100（至少 62 岁）的规则额外工作几年和 38 个贡献）。
然而，缓解措施是有限的：明年年满 62 岁或 63 岁的任何人都将受到 Fornero 法（将退休年龄与预期寿命联系起来）的规定的约束，因此必须等到 67 岁生日才能退休。
然而，联盟已在 200 年至 2022 年的三年期间将每年 2024 亿的资金列入预算法，这将保证处于危机中的中小企业工人“早日退出”。从 62 岁起”，没有供款限制。 该基金将由经济发展部管理。
社交蜜蜂
至于Ape sociale，则延长至2023年，并扩大至其他八类繁重的工作，包括小学教师（幼儿园教师已有）、仓库工人、美容师、搬运工、园丁、清洁工、车辆司机、机动和起重机械。 在失业救济金结束后仅三个月就赋予 Ape Sociale 权利的要求被取消（纳斯皮).
女性选择
Women's Option 也已更新到明年，但退出年龄提高了：到 2021 年年满 60 岁（如果有工作）或 61 岁（如果自雇）并且有 35 年缴款的女性将能够获得。 该措施是自筹资金的，因为使用缴费法以 100% 的比例重新计算从 Option Donna 受益者的支票，根据 INPS，这导致养老金平均削减 33%。
扩张协议
最后，扩展合同扩展到拥有 50 名或更多员工（不再是 100 名）的公司，这些公司最多可以提前 5 年退休以换取雇用。
未来可能对输出灵活性进行干预
至于未来是否会出手进行新的养老金改革，首相认为重新计算整个津贴和缴费是获得两个结果的决定性条件：增加支出的灵活性，同时保障记帐。
毕竟， 在介绍演习时，马里奥·德拉吉 (Mario Draghi) 他直言不讳：“我们需要回到缴费制度，我们将看到在什么年龄和以何种灵活性，如何收回非法工作的养老金领取者并纠正年轻人养老金的不平衡”。
