他们越熟练，他们的工作就越少. 最重要的是，他们的收入越来越少。 这是从中出现的相当惨淡的画面 Almalaurea 今天进行并介绍了意大利毕业生就业状况的研究.
处于危机中的国家的图片适用于应届毕业生（从 2007 年起）, 8年获得职称的学生失业率上升了19,4个百分点，达到2010%， 以及 2000 年至 2002 年间毕业的学生，也就是说，他大约在 10 年前进入工作世界。 如果他们中 88% 的人确实有工作，那么平均每月净工资不超过 1.620 欧元也是正确的，建筑、文学和教学等部门甚至远低于 1.400 欧元。
不比2006届好，就是 五年工人，他们的工资下降了 17% 与上述同事（每月 1.250 欧元，仅去年一年 -8%）相比，他们的失业率上升了 3 个百分点。
但最令人担忧的数据是，与欧洲平均水平形成鲜明对比的是 高技能工作. 其中，虽然它确实是薪酬最高的（医生和工程师处于领先地位，“十年”工人平均每月净收入超过 2 欧元）， 看到它的就业人口比例收缩，而在欧洲其他地区，就业下降伴随着更多合格职业的增加. 例如，在荷兰和英国，几乎三分之一的工人是“大脑”，而 28 年伦敦的这一比例为 2004%。欧盟的平均水平是 22%，与法国的数值相同，而就连西班牙也有从 19 年到 21,8 年从 2008% 上升到 2010%。 另一方面，在意大利，只有 17% 的工人具有高素质，而 8 年前这一比例为 19%.
那么，更不用说 在意大利，与其他国家相比，年轻人很少，而且训练有素：每 20 名 25 至 34 岁的年轻人只有 37 名毕业生，而 26 个经合组织国家的平均水平（德国为 41%，美国为 43%，法国为 45%，英国为 56%，日本为 XNUMX%） XNUMX). 正因为大学学历的年轻人在我国所占比例不大，他们应该对国内就业市场更具吸引力。 恰恰相反，就高素质而言， 他们越来越有可能出国，那里有更多的需求，他们的收入也更高.
再次根据 Almalaurea 的分析，这种人才流失的根源在于教育、研究和开发方面的投资稀少。 在所考虑的 31 个经合组织国家中，意大利对大学教育的公立和私立资助仅高于斯洛伐克共和国和匈牙利 （意大利分配了其 GDP 的 1%，德国和英国为 1,2，法国为 1,4，美国为 2,7）。 战略研发部门的情况也没有好转：2009 年，我国将 GDP 的 1,26% 分配给了它，从而使其在最先进的欧洲国家中垫底（瑞典 3,62%、德国 2,82%、法国 2,21%） , 英国 1,87%)。 在这样的行业中，对于在国际层面竞争的可能性至关重要， 来自商界的贡献也很弱. 在意大利，创业界的贡献相当于 GDP 的 0,67%，略高于总投资的一半，远低于较发达国家的水平。
最后，差距。 祖先 - 并由数据证实 - 南北之间: 2010 年北方毕业生的就业率比南方的同事高 17%，南方的平均收入也低 16,9%。 然后，在 8 月 XNUMX 日的前夕，女性：即使男性和女性的工资差距与欧盟平均水平相比处于最低水平，意大利在女性就业方面仍然落后。 在一般情况下，特别是在 Almalaurea 研究中， 在毕业一年后的毕业生中（有两年的专业化）：超过二分之一的女性工作 （54%，男性 61%），其中只有 31% 有稳定的工作（男性 37%）。
因此，Almalaurea 对一个不投资于培训和年轻人的国家的分析得出了这幅图景，该国家还不能保证其他发达国家水平的工作条件（经济和合同）。 这不是年轻人的国家，发表评论是微不足道的。 但这里还有更多：除了女性和出生在罗马以下的人，在这个国家，即使是最优秀的人也找不到空间。 事实上，最重要的是最快和最合格的毕业生，对副国务卿米歇尔·马通表示应有的尊重，他们受到了惩罚. 问题是：一个国家可以有什么样的未来来羞辱它的卓越？
