公共行政继续减重，2013 年就业人数连续第五次下降，而雇员的购买力仍在下降。 这是国家审计总署公布的数据公布的，2013年公共行政从业人员减少6人，与2007年相比下降5,7%，略低于200万人。
事实上，在所考虑的时期内，长期合同的公共行政人员从 3.429.266 年的 2007 人减少到 3.232.954 年的 2013 人。定期人员也减少了，而兼职人员增加了，与 2007 年相比，外部合作合同：从 81.753 人减少到33.192。 劳动力成本从157,811年的2007亿元增加到158,207年的2013亿元，人均年薪从31.670元增加到34.505元。
国家会计文件还包含 2014 年的预付款，这一年的裁员趋势应该会继续，而且与 2013 年相比确实会有所扩大。
至于，更详细地说， 平均工资 在所分析的七年中，前几年出现了增长，这主要归功于结转了上一时期的续签合同，而随后几年出现了收缩。 正如 RAgioneria 指出的那样，13,3 年至 2007 年间通货膨胀率增长了 2013%，“明显高于实际代表整个公共部门的平均工资记录的变化，后者增长了 9%”。
但从公职人员地域分布来看，最集中的是北方（34,95%）和南方及离岛（35,03%），而中心则占29,79%。 在大区中，伦巴第大区（12,72%）和拉齐奥（12,31%）脱颖而出，其次是坎帕尼亚和西西里岛。 排在瓦莱达奥斯塔、莫利塞和巴西利卡塔之后。
但对于所有公共行政而言，尚未解决的问题仍然是改革应该解决的生产力低下和效率不足的问题。
