Il 5月1日 该 2023 有一些 特殊的政治和象征特征. 创新的。 类似于那些具有特征的 25 年 1945 月 XNUMX 日周年纪念日.
首先，解放周年再次印证了与宪法的不解之缘。 1861 年意大利的统一推广了艾伯丁法令。 这是一个让步。 那里 1 年 1948 月 XNUMX 日颁布的宪法是一次征服. 和 抵抗运动的结果，其中我 工人 他们玩了 领头人 他们于 5 年 1943 月 1943 日在都灵组织了一次罢工； 然后他们于 XNUMX 年 XNUMX 月将纳粹分子赶出那不勒斯； 在国王维托里奥·埃马努埃莱 (Vittorio Emanuele) 胆怯逃跑后，他们参加了在圣保罗门 (Porta San Paolo) 与纳粹法西斯分子的冲突。
工人斗争是国家的根本
La 工人斗争 是基本的，他赎回了 我们国家的尊严 并保护了许多工厂在纳粹撤退时免遭有组织的破坏。
布鲁诺·博齐 同 朱塞佩·迪维托里奥 e 阿喀琉斯·格兰迪 他致力于实现工会团结。 旧 CGDL（总劳工联合会）的名称已更改为 CGIL （意大利劳工总联合会）。
共和国与宪法
La 意大利共和国 和 宪法 它们是通过奋斗、牺牲和劳动世界的决心获得的。 意大利宪法非常明确。 这是社交。 大号'宪法第3条 它并不局限于列出意大利公民的权利。 第二段非常明确：“共和国的任务是消除经济和社会障碍，这些障碍通过有效地限制公民的自由和平等，阻碍了人的全面发展和所有工人的有效参与国家的政治、经济和社会组织”。
到 2022 年底，它是 引入了另一个变化 加强宪法。 尤其是第9条 规定“共和国促进文化和科学技术研究的发展。 它保护景观和科学技术研究。 它保护国家的景观和历史及艺术遗产。 保护环境、生物多样性和生态系统，也为了子孙后代的利益。 国家法律规定了动物保护的方式和形式”。 我也是'第41条 修改了宪法：“私人经济活动是自由的。 它不能与社会效用发生冲突，也不能以对健康、环境、安全、自由或人的尊严造成损害的方式发生”。
工会的重要性
Le 工会组织是不可或缺的主体 使公民权利可操作、具体、有形。 这就是为什么在欧盟转型后进行必要的改革之前，政府和议会必须听取工会的意见。
在我们共和国的历史上，工会曾多次参与其中。 意大利工会有着悠久的改革传统。 他不是煽动者。 曾经是一个 加强民主的主角, 在实施中 社会改革，在 经济发展, 在欧洲的选择。 工人的对抗、参与和预防性参与是政治的基础，是通过错误避免战争来进行改革的基础。
Il 意大利工会的工会会员率为31,6%, 仅低于斯堪的纳维亚国家。 工会是意大利政治或社会场景中的集体组织 非常活跃于职场 （RSU 的选举看到 80-90% 的参与投票。它有很大的潜力，其中许多是未表达的。它是进行改革的决定性对话者。
工人行为的演变
我们不能忘记 意大利和欧洲发生的变化. 外包过程正在进行中，随着大众工人的消失，专业人士的分裂和利益的分裂，以夸大的方式实施的新的工作灵活性，以及自营职业领域的扩展. 这些进程向前推进的速度比预期的要快，因此令人倍感担忧。 添加到这个是 工人行为的改变.
有一种强大的，甚至是压倒一切的主观性的出现。 一个越来越流行 人们难以加入集体并在集体中认清自己 通常感觉衣服太松或太紧，穿着不舒适。
另一个变化是由 经济实力范围的转移：一种从工业领域走向金融领域，从国家走向国际的力量。 资本的世界已经没有国界了，工会、各方没有工具，不说反对，更谈不上控制。
意大利局势
除了这些行星因素之外，还有一些特定于意大利情况的因素。 第一个是 社会分裂，每个人都在寻求增强自己的特殊性，这导致了一些价值观的崩溃，即团结的价值观。 现在的座右铭是“每个人都为自己”，上帝为所有人服务。
另一个困难因素是 左翼危机. 我不想重新开启另一场争论，但出于我们被迫对自己和他人进行的无情分析的诚意，我们必须说，左派的不确定性、指南针的迷失对工会，推动它波动，摇摆，分裂，不时陷入运动前的“加一”陷阱。
我们冒着不知道如何选择或在 专业与平等，在运动主义和相容主义之间，在斗争联盟和政府联盟之间。 根据“及时”法则（先销售，然后生产）和“最大灵活性”，经济的变化加剧了市场上无情的竞争。
到现在为止，一个非常强大的人在意大利盛行，甚至比在欧洲还要盛行 经济和工作两极分化：一方面是保证工人高薪的“全球主义”公司和能够识别和增强人才和自治愿望的工作组织。
另一方面，政治学家存在的公司抵制和扩张 保罗费尔特林 有效地定义了没有权利的 Cayenne 部门（物流和零工经济），工作条件唤起奴隶制，工作是“按需”：（供应和需求通过专用平台和应用程序在线管理）。
工会的决定性作用
这就是为什么角色 工会成为决定性的. 有必要反对一段时间以来一直在进行的企图，这些企图试图使工会变得无关紧要，成为不平等的旁观者，无法进行干预。 不是这样。 它不必是这样的。 工会必须 要求参与和参与公司 不要将重组过程单独留给管理层，显着提高自己在经营和咨询环境中进行比较的技术操作技能。
菲利波·图拉蒂（Filippo Turati） 1920 年，他提出了一项“重塑意大利”的有组织的法律，其中他预计会要求制定工人法规和公司民主制度，以确保通过工会，他们被视为公司的公寓。 布鲁诺·博齐 那些年，他总是在与雇主讨论时补充说：“你需要比老板多坚持一分钟，至少比他多知道一本书”。
工会今天和明天都需要它 更多对话、更多参与、更多能力、更多激情. 但工会还不够，还必须有战斗力 保护工人并消除“卡宴”行业 与伪合同、饥饿工资和剥削进行不屈不挠的斗争。 工会必须对正在进行的技术变革过程进行讨论和参与。 事实上，必须避免劳动力市场两极分化的风险。
La 工作世界的划分 如果不采取行动，工会之间将面临风险，而风险是专业工人（能够在物联网、大数据和机器人的世界中工作）和无助的工人之间，他们只能通过简化的工作来提供体力劳动任务，真的很累。
希望 布鲁诺·特伦丁 在他最后的一篇文章“自由至上”中，他宣称未来。 改变世界，工会的行动也必须改变。
合同不应作为一种经济矩阵（薪水有多少）来制定和体验，它们应该通过增加使专业化适应技术变革和新工作组织的作用来丰富它们。
Il 5月1日 所以今年 这一定是一个转折点. 自由、团结、平等、科技创新、参与触手可及。 工会有很好的机会成为变革的主角之一。 它在该地区广泛存在。 具有很强的代表性。 将它展示给那些想要调整它的大小、分割它、隔离它的人是很好的。 但是你需要使用它。
°°°°Giorgio Benvenuto，Uil 前任总书记，是二十世纪主要的工会活动家之一
