意大利邮政 所有工会组织都有 签 上个8三月 q和弦就业管理框架 为 2019, 这补充了 去年XNUMX月签署积极就业政策三年期间 2018-2020，定义 详细说明今年将实施的干预措施。 该协议在为物流网络自动化和所谓的“精益生产”（资源优化）提供巨额投资的同时，还集中于通过工人的参与和通过 办公室兼职资源的新雇员反对基于激励自愿裁员的退出计划。
此外，将进行资源重组，其中考虑到预期的自愿外流和引入新工艺 组织， 新技术和工作工具. 在任何情况下，该协议都指定了 Poste Italiane 的说明 提供具体的保护方法 为 因工作事故或严重病症导致不适合工作的资源。
就交付部门而言，与工会的协议也规定增加 资源 在领土层面，为了 增强作用 市场上的 Poste Italiane 电子商务. 新闻稿解释说，该协议设想采取干预措施以加强分支机构的活动 n他邮局也 通过从 Ded 雇佣兼职资源icare 前端活动和再就业 在生产中 来自工作人员结构的资源.
在定义的框架中l理解 去年六月, le 部分 因此他们有 同意 对于2019, 作为整体重组的一部分， 积极的政策干预 3.170 个新条目。 协议预见的行动 将 定期工会会议的主题 都住国家和领土。 邮局和工会 最终他们将面对彼此 通过 il 一个月 九月 为 激活 呼吁出色的表现团结基金的 inaries。
