Poste Italiane 进入了由 Equileap 编制的性别平等全球 100 强排名，Equileap 是一家处理企业部门性别平等数据和见解的组织。 特别是，由 Matteo Del Fante 领导的小组是全球 19 个克服性别薪酬差距的小组之一，帮助意大利与英国和西班牙一起成为该领域的领先国家。
根据对全球 3.895 家上市公司的评估结果，Poste Italiane 在性别平等政策和战略方面的表现得到了分析。 该集团以 63 个百分点的得分成为重回 Equileap 全球排名的 5 家意大利公司之一，在金融领域排名第一。
公司根据分为特定类别的 19 项标准进行评估：管理层中的性别平衡和员工队伍的构成； 同工同酬和工作与生活的平衡； 为促进两性平等而采取的政策； 遵守国际倡议、透明度和问责制。
入选由 Equileap 编制的全球 100 强排名，加入了意大利邮政最近在性别平等方面取得的其他成就，包括连续第三年入选彭博性别平等指数 (GEI)。 Poste Italiane 也连续第三年进入道琼斯可持续发展指数的“世界”和“欧洲”部分，出现在 FTSE4GOOD 和可持续发展年鉴 2022 中，并在 MIB ESG 排名中占据首位，在 Euronext 指数 Vigeo-Eiris World 120 中。它还获得了 MSCI 的“A”评级，以表彰其在社会领域取得的进步以及在“领导力”乐队中的定位以及制定的年度排名中的“A-”评级由 CDP（以前称为碳信息披露项目）。
