Poste Italiane 今年将接管 1.500 多个工作岗位。 这是该公司在与工会组织 Slp-Cisl、Slc-Cgil、Uilposte、Failp-Cisal、Confsal Com、Fnc-Ugl Comunicazioni 签署积极劳动政策协议后宣布的。
具体而言，到 2018 年，将有 1.080 名长期雇员在公司工作或曾在公司工作，并签订定期合同。 此外，该协议还规定雇用 500 名年轻毕业生分配到邮局咨询室，并将 1.126 名就业关系从兼职转换为全职。 最后，将在国家层面为 363 名工人启动自愿流动程序。
邮局和工会将在未来几个月再次开会，详细制定将于 2019 年和 2020 年实施的积极劳工政策。在 2018 年至 2020 年的三年期间，共有约 6 名工人将通过按照 Deliver 2022 业务计划的设想，稳定定期合同、兼职转换——全职和新员工。
“与工会组织达成一致的积极政策将使有效实施‘Deliver 2022’商业计划中概述的战略成为可能——Poste 在一份说明中解释道——特别是关于新的交付组织，旨在应对新的公民的需求并抓住电子商务发展提供的所有机会，这要归功于更大的灵活性和交货时间的延长”。
