增加纽扣间的女性形象。 在阿法里广场上市的主要公司中，2016年换届的董事会女性董事比换届前增加了10%。 不仅如此：几乎 80% 即将离任的未经确认的董事是男性 (79,1%)，而近一半的新任命董事是女性 (47,9%)。 至于确认的董事，女性是三分之一。 这是今天在米兰与经合组织组织的一次会议上发表的 Assonime 报告中得出的结论。
列出的名单和新董事的数量
对意大利水疗中心协会的研究是指今年更新了董事会或监事会的 27 家在富时 Mib 指数（9 家）或中型股（18 家）上市的公司。 分析显示，19家企业仅出示一份名单，其余13,4家企业出示两份及以上名单（其中12,3家企业出示三份及以上名单）。 董事会成员的平均人数从 XNUMX 人减少到 XNUMX 人，新董事会成员中约有三分之一由新任命的董事代表。
平均年龄
年龄方面，新任董事平均比2015年底在任董事年轻两岁。其中，新任董事平均年龄为58岁，而此前的组合为60岁。 离任董事平均年龄为61,8岁，新任董事平均年龄为56,8岁。 确认董事的平均年龄为58,8岁。
参加大会
在股东大会参与方面，研究显示，所有拥有一定控制权的公司出席股东大会的总份额约为 70%，而拥有更广泛所有权的公司则下降至 50% 左右，这些公司存在非正式联盟，通常代表董事会的多数。
少数股东
一般而言，中小股东在会议中的权重随着控制强度的减弱而增加，在实际控制的公司和非正式联合的公司中，中小股东分别占公司总人数的一半左右和三分之二以上。出席会议的首都。
少数股东异议的比例也随着控制强度的降低而增加：在以强大的控股股东（权利控制）为特征的公司中较低，而在非正式联盟领导的公司中较高。 无论如何，大约三分之一的少数股东投票赞成控股股东或参考股东名单。 最后，80% 拥有更广泛所有权的公司向少数股东分配了更多的股权，而对于拥有一定所有权的公司，这种情况仅占 27%。
