从养老金一揽子计划到财政一揽子计划，通过针对工作、家庭和企业的措施。 演习，其中 - 之后 可以信任 – 今天获得参议院的最终批准，其中包含数十项措施。 文本规定了 21,3 亿欧元的对冲和 33,3 亿欧元的贷款：因此，余额为负的 12 亿欧元，相当于 GDP 的 0,7 个百分点，这部分资金将进入赤字。
以下是 2017 年预算法设想的主要干预措施。
停止增加增值税
这是整个演习中最繁重的一章。 为了消除 2017 年的保障条款（这将导致增值税税率从 10% 提高到 13% 和从 22% 提高到 24%，以及消费税增加）和 2018 年的部分保障条款，政府已分配15,1亿欧元。 然而，目前计划在 2018 年将普通增值税税率提高至 25%。 如果不采取措施抵消 0,9 年 2019% 的增幅，则从 25,9 年 2018 月 3 日起新增加 XNUMX%（即高达 XNUMX%）。
养老金
1) 养老金预支
在 31 年 2018 月 2017 日之前的试验基础上，从 1951 年 1953 月 20 日起，Ape 将允许那些出生于 63 年至 XNUMX 年之间且至少有 XNUMX 年供款的人在领取养老金之前最多提前三年零七个月退休要求，即 XNUMX 岁。 该机制分为三种不同的类型。
自愿性贷款提供有保险的银行贷款（但由 INPS 支付），必须在有效退休的前 13 年内偿还。 报销将分 5 年分期进行，通过提前每年削减最多 4,6% 的社会保障支票（平均在 4,7% 和 2,5% 之间波动），包括银行利息 (1%) 和保险 (50 %)。 但是，贷款的利息成本部分也将有 1,4% 的固定税收减免。 此外，要获得自愿 Ape，养老金必须至少等于最低待遇的 80 倍（扣除 Ape 摊销分期付款）。 设想设立一个担保基金来支付 XNUMX% 的贷款和支付的利息，该基金的管理委托给 INPS。 基金的干预得到国家担保的协助，作为最后手段的担保
第二种是猿社，完全由国家出钱。 保障四类困难群众（无社会保障的失业人员、残疾人、残疾人父母、从事“繁重活动”的劳动者）。 要享受零成本养老金预支，个体经营者的年收入不得超过 4.800 欧元。 另一方面，雇员和半下属工人的上限为 8 欧元。 补偿金额等于领取福利时计算的每月分期付款的养老金金额，但在任何情况下都不能超过每月最高金额 1.500 欧元。 此外，Ape 社会福利不受重估影响，每年支付十二个月。 根据要求，在年度支出限额（300 年 2017 亿欧元；609 年 2018 亿欧元；647 年 2019 亿欧元；462 年 2020 亿欧元；280 年 2021 亿欧元；83 年为 2022 万欧元；8 年为 2023 万欧元）。
最后一种是公司类Ape，在这种情况下，涉及公司重组的工人提前退休将由雇主提供资金。
2）第十四
从 2017 年起，第十四个月将不再仅支付给个人总收入高达 INPS 最低年待遇的 1,5 倍（相当于 2016 年的 501,89 欧元）的养老金领取者，而且也将以不同的数额支付给收入高达最小值的两倍。
3) 丽塔
引入了临时提前补充年金 (Rita)，即根据所申请的累计金额提前支付补充养老金福利（不包括固定福利制度中的福利）的可能性，直到强制制度的养老金要求得到满足遇见了。
请求 Rita 的可能性保留给不再工作并且拥有访问 Ape 的要求的个人，这些要求由 INPS 认证。 福利包括部分支付，以临时年金的形式，直到养老金要求应计，申请的累计金额。
年金的应税部分按15%的税率征收预扣税，超过参加补充养老金计划的年满0,30年，每年递减6个百分点，最高递减2007个百分点。 补充养老金参保日期早于2007年15月XNUMX日的，XNUMX年以前的参保年限最多计算XNUMX年。
对 Rita 而言，Fornero 改革所设想的提前退休福利的处罚不包括在内。
4）早期工人
这些变化涉及在 12 岁之前至少缴纳 19 个月（即使不是连续的）缴款并且自 1996 年之前就已参加强制性基本社会保障形式的工人。这些主体将能够在以下年龄退休41 的贡献 - 而不是男性 42 岁零 10 个月和女性 41 岁零 10 个月 - 但前提是他们属于弱势群体（没有社会安全网的失业者，残疾人和从事“繁重活动”的工人） . 此外，提前退休的工人如果在 62 岁之前退休，他们的津贴将不再减少（而目前提前每年减少 1%）。
然而，减少的 41 岁要求会根据预期寿命的增加进行调整。 此外，在既定的支出限额（360 年 2017 亿欧元，550 年 2018 亿欧元，570 年 2019 亿欧元，从 590 年开始每年 2020 亿欧元）内，允许以较低的缴费要求获得退休金，如果偏离支出限额如果对应用程序的监控出现限制，则治疗的生效日期将根据特定的优先级标准推迟。
5) 穿着工作
在职业生涯的最后7年中至少有10年从事过体力劳动的人（是否包括最后一个已无所谓），可享受最高5年的正常养老金预支（61 岁零 7 个月对 66 岁零 7 个月）如果拥有 36 年的捐款。 或者，如果他们也是早工，也可以提前一年零十个月（女性为十个月）提前退休。
6）捐款自由统一
对不同实体缴费的，统一免费。 最初，这项福利只适用于公共管理部门，但议会预算委员会批准的最新修改提案之一规定，它也适用于专业人员的金库。 但与过去相比会有一个缺点：将无法再从各个机构的计算方式中选择最方便的计算方式，因为支票将按比例计算，即以每个机构的规则计算相对贡献配额。
7) 无税区
允许 75 岁以下养老金领取者返回免税区（即不缴纳个人所得税）的收入门槛将提高到每年 8.125 欧元毛额，与雇员相同。
8) 女性选项
Women's Option 是一种机制，允许女工提前退休，但领取的支票完全按照缴费法计算（因此至少降低 25-30%）。 新策略将这种可能性扩大到 1958 年 1957 月、35 月和 31 月出生的女性工人以及 2015 年最后一个季度出生的个体经营女性。但是，必须在 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日之前累积至少 XNUMX 年的缴款。
9）外流
出埃及记的第八项保护规定延长期限（从 36 年 Fornero 改革生效后的 84 个月延长至 2011 个月），在此期间，受试者必须累积养老金的旧必需品。 在议会审查期间，保障措施的受益者人数从 27.700 人增加到 30.700 人，成本增加了 161 亿欧元，由结构性经济政策干预基金的资源资助。
10）社会保障基金和养老基金
社会保障基金或养老基金对公司资本进行的长期投资（至少 5 年）所产生的收入预计可减税，但不得超过其资产的 5%。 同时，取消了对同一主体的基础设施投资税收抵免规定。 养老基金之间的设立、转型、分拆和集中经营需缴纳固定金额为 200 欧元的注册、抵押和地籍税。
11) 分业经营的个体户
29 年加入 INPS 独立管理的个体经营者的缴费率从 25% 下降到 2017%，从 33 年开始从 25% 下降到 2018%。
FISCO
1）对于企业，IRI达到24%
该策略引入了企业所得税 (IRI)，规定了 24% 的单一 IRES 税率。 商会网站上写道，这种新颖性“针对的是普通会计制度下的个体企业家、普通合伙企业和有限合伙企业，但可以选择这样做”。
2）生产力激励
提高生产力奖金 10% 税收减免的上限：最高收入为 3.000 欧元时最高可达 80.000 欧元。
3) 重组奖金、Ecobonus、Furniture Bonus 和 Sismabonus
旨在提高建筑物能源效率（ecobonus）的干预措施的 65% 折扣延长至 2017 年（公寓建筑的公共区域延长至 2021 年）。 装修奖金和家具奖金也延长至 2017 年，均为 50%。
sismabonus——适用于高度危险的地震带（1 区和 2 区）和 3 号地震带（不太可能发生强地震）——确认从 50% 开始，但可能高达 85%。 取决于地震风险的降低和干预的延长. 补贴一直稳定到 2021 年，适用于公寓和独立屋，可以在 5 年而不是 10 年内收回。
4）超折旧
2017年确认机械设备投资超折旧140%，高新技术资产投资超折旧250%。
5) 增值税组
预算法中包含的最重要的税收创新之一是建立 从 2018 年开始的增值税组.
6）旅游和酒店
预计 2017 年和 2018 年还将确认 65% 的旅游酒店住宿设施重建税收抵免，包括农业旅游。
7) 研发税收抵免
将符合研发活动税收抵免条件的投资期限延长一年，直至 31 年 2020 月 50 日，增至减免金额的 5%，并从 20 增至 XNUMX向每个受益人确认的最高年度金额中的百万欧元。
8) 人马座
共同投资基金 (Sgr) 的管理公司将不适用 3,5% 的 Ires 附加费。
9) 土地
2017-2019年三年，在农业社会保障登记的直接农户和专业农业企业家申报的土地及与土地有关的农业收入免征个人所得税。
10) 外国投资者
为了吸引外国投资，对在国外产生的收入征收统一税率的替代税，有利于将税收居留地转移到意大利的自然人。 然后是为那些打算在意大利进行重大投资的人提供的“投资者签证”。 优惠也适用于在创新型初创企业投资至少 500.000 欧元的外国人。 设想对申请人和资金来源进行具体检查。
家庭
1）妈妈奖金
家庭最期待的措施是所谓的母亲奖金，政府实际上将其命名为“出生奖金”（也许这样称呼更好，因为它不应与婴儿混淆奖金）。 这是 800 欧元，由 INPS 应准妈妈的要求一次性支付，准妈妈可以在怀孕七个月或领养时提出要求。
2）好巢
新的预算法随后规定，从 1.000 年起，新生儿将获得“每年价值 2016 欧元的代金券，为期三年，以保证为进入托儿所提供更大的支持”，“公立和私立”，有利于新生儿。这项措施取代了到目前为止，即扣除 19%，最高限额为 632 欧元的托儿所费用。 在商会，奖金也扩大到 3 岁以下因患有严重慢性病而需要在家中得到帮助的儿童。
3) 给爸爸的假期
已计划在 20-2017 年试行的在职父亲强制休假计划将延长，41,2 年拨款 2018 万欧元，2013 年拨款 2016 万欧元。 必须在孩子出生后五个月内休假（即使是非连续休假），其持续时间在 1 年从 2 天增加到 2017 天，在 4 年增加到 2018 天（更换时可以增加到 5 天）的母亲）。
4) 保姆券
允许职业母亲，甚至是个体经营者，申请财政捐助（所谓的托儿所或保姆代金券）以代替（甚至部分）育儿假的可能性延长至 2018 年。
5) 生育基金
最后，预算法在部长会议主席团设立了“支持生育率基金”，14年预算为2017万欧元，24年为2018万欧元，23年另有2019万欧元，资源将下降到 13 年增加到 2020 万，从 6 年开始增加到每年 2021 万。这是一项循环基金，旨在通过发放直接担保，包括在 2017 年 XNUMX 月 XNUMX 日或之后出生或收养一个或多个孩子的家庭获得信贷，包括向银行和金融中介机构提供担保。
图书馆工作
1) 雇佣减免
只有在 2017 年 31 月 2018 日至 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日期间签订永久雇佣合同（包括学徒制）的新员工才能享受私营部门的缴款减免。
在获得聘用在同一雇主处开展学工交替活动或学徒期的学生的资格后的 6 个月内，可应要求并在特定支出限额内享受缴款福利。 减免包括免除雇主支付的社会保障缴款（不包括保险费和应付给 Inail 的缴款），每年最高限额为 3.250 欧元，最长期限为 36 个月。
一项部长法令随后进行干预，将门槛提高到 8.060 欧元，但仅限于招聘南方的年轻人和失业人员。
2) 直接农民和农业企业家
企业位于山区和贫困农业地区的 40 岁以下的直接种植者和专业农业企业家可享受缴款豁免。 豁免的最长期限为 36 个月，之后的 66 个月减免率降至 12%，次年减免率降至 50%。
公司
1) 主席及赞助公司
个人储蓄计划 (PIR) 和赞助公司也会为公司提供服务。 前者规定在特定条件下对与长期储蓄计划投资相关的个人收入免税，包括有义务投资意大利和欧洲公司的资本，并为中小企业提供储备。
另一方面，第二项措施设想鼓励对新业务的投资：事实上，初创企业的亏损可以在前 3 年的赞助公司的财务报表中减少，前提是它们是上市公司持有受让人公司至少20%的股权。
2) 新萨巴蒂尼
该策略包含对 Nuova Sabatini 促进工具的一些更改，用于投资新机器、工厂、资本货物和设备。 贷款发放期限延长两年（至 31 年 2018 月 28 日），2017 年国家拨款增加 84 万欧元，2018 年增加 112 万欧元，每个国家增加 2019 亿欧元。从 2021 年到 84 年，2022 年为 28 万欧元，2023 年为 30 万欧元。该措施随后扩展到技术投资以促进数字制造，规定国家贡献增加 20%，其中 XNUMX% 的分配国家资源已保留。
公共就业、警察、司法
在公共部门，1,48 年用于续签合同和新雇员的资金为 2017 亿欧元，自 1,39 年起为 2018 亿欧元。该基金还为实施涉及警察部队和国家消防队人员的监管干预措施提供资金.
敬礼
国家卫生系统基金113年再融资2017亿元，114年2018亿元。
费用
账单中支付的公共电视执照费成本再次下降，从每年 100 欧元降至 90 欧元。
学校，从校舍到平等
对欢迎残疾人的私立机构和平等托儿所的捐款翻了一番：共计 75 万。 将子女送入私营部门的人的扣除额也增加了。 超过 540 亿美元被分配给公立学校的翻新和装饰。 在“17-18”两年期间的另外 XNUMX 亿将用于增加劳动力。
移民
该章总价值为3,4亿欧元。 移民“使命”的价值为 2,86 亿美元，其中必须增加 320 亿专用于市政当局和 200 亿用于在 Farnesina 设立的新非洲基金。
18 岁的奖金文化
500 年还为 2017 岁的年轻人提供 XNUMX 欧元的文化奖金，并扩展到新的领域：录制的音乐（CD 和网络）、语言、音乐和戏剧课程。
