这是回谈 保证养老金 适合年轻人. 工会将把这个问题带到与政府就社会保障问题进行的讨论中。 工人代表希望进行有机改革，以在结构上提高产出灵活性，以符合 Fornero 改革的规范。 政府首脑已经澄清说，没有资源可用于此类项目：已拨款 600 亿欧元用于演习，以降低配额 100 到期时创建的楼梯的陡度。仅此而已。
但是，高管可能更愿意为年轻人的养老金考虑，因为这个问题很微妙，需要前瞻性的眼光。 根据迪尼改革的要求，谁进入 1995年后进入职场 将整个养老金津贴按缴费法计算，只考虑缴费，因此远不如工资丰厚。
如果你加上这个 年轻人职业的中断，通常以低工资和整个工作生涯中的贡献差距为特征，很明显正在触发社会炸弹。 事实上，在几十年内，成千上万的人可能会发现自己靠挨饿的养老金生活，而这些养老金还不到他们上一份工资的一半。
正是为了缓和这种情况，一段时间以来一直在谈论为年轻人推出保障性养老金的可能性。 也就是说，一项措施至少可以保证明天的养老金领取者在离开工作世界后不会跌至贫困线以下。 因此，CGIL 假设整合所有未来他们无法达到的养老金 最低门槛 （例如，可能是平均收入的 60%）。
由国家支付的补助金只有在满足退休的法定要求（年龄加上缴款或仅缴款）时才会生效。 它还旨在 至少弥补部分贡献缺口 随着时间的推移累积：学习、培训、积极政策、产假、护理假以及一份合同与另一份合同之间的差距。
