养老金最新消息有四项：扩大免税区、第七条富余职工保障、老年职工兼职、扩大女性选择权。 这些措施包含在 稳定法 2016，昨天收到了政府的批准。
这些干预措施都不会增加传出的灵活性，最近几个月总理马泰奥·伦齐和劳工部长朱利亚诺·波莱蒂多次宣布了这一目标，但由于缺乏报道而推迟到明年。 “条件不具备”，总理昨天重申。
然而，随演习引入的新规则影响了许多意大利人，包括养老金领取者和工人。 让我们看看会发生什么变化。
增加“免税区” 自2017年以来
对于 75 岁以上的退休人员，无需支付 Irpef 的收入门槛从 7.750 到 8 欧元不等，与雇员基本相同。 对于 75 岁以下的人，“免税区”的门槛从 7.500 欧元上升到 7.750 欧元。
Poletti 解释说，该措施将从 2017 年开始生效，但如果欧盟允许意大利利用与移民条款相关的额外 3 亿欧元的灵活性，那么政府将评估是否将增加的移民数量也提前到 2016 年。退休人员免税区。
外流的第七个保障
Palazzo Chigi 的一份说明中写道，为了资助该行动（应耗资 1,2 亿美元），将使用“之前封闭式保障措施中未使用的资源”。 该措施涉及约 24 名被排除在先前保障措施之外的人。
女性选择
试验制度原定于 31 年 2015 月 2016 日到期，但被延长至 57 年全年。因此准入要求必须在明年内完成，但它们不会改变：私营部门可以选择在 3 岁零 58 个月（个体经营者为 3 零 35 个月）和至少 XNUMX 年的缴款时退休，但作为交换，他们必须接受完全使用缴款法计算的支票，这可以导致最多减少三分之一的金额。
波莱蒂澄清说，“到 2021 年总共需要 2017 亿欧元”来扩大女性的选择权。 然而，部长宣布保障条款与该措施挂钩：如果资源不够，将“将 Letta 养老金均等化制度延长至 2018 年和 XNUMX 年”。
临近退休人员的兼职
“政府写道，这条规则旨在积极陪伴年长的工人退休。 可以要求兼职工作，但不会对养老金造成处罚”。 国家每年应提供 100 亿（但数额尚未确定），用于象征性地支付公司向 INPS 支付的小额捐款：这样，退休后，结束兼职职业的工人仍然会收到支票，就好像他全职工作到最后一样。
此外，在兼职期间，“雇主必须根据工资单中未工作的时间向工人支付缴款份额——政府解释说——因此这将转化为净工资” ，加上实际工作时间的报酬。 因此，收入应该达到上次全薪的 65% 左右。
如果最近几天发布的计划得到确认，兼职奖励将保留给 63 岁零 XNUMX 个月的工人。 该机制将在自愿的基础上触发，并且只有在与公司签署个人协议后才会触发。 最后，对于雇主而言，正如《就业法》广泛的团结机制所设想的那样，没有义务为每个激活的兼职工作都进行雇佣。
工会的反应
“我们非常愤怒，我们不会放弃这个目标，”CGIL 秘书长苏珊娜·卡穆索 (Susanna Camusso) 告诉安奇奥电台，评论缺乏措施来保证退出方面的更大灵活性。
为了在这个意义上软化 Fornero 法强加的规则，“该领域的提议是不同的——回忆起 CISL 的第一名 Annamaria Furlan，在接受 Gr1 Rai 采访时——我们说，有积极的因素在Damiano 提议——Baretta，即我们确定一个个人年龄和一个缴费年龄，男性和女性工人都可以在这个年龄领取养老金。 我认为真的无法想象今天所有工作的年龄都是 65、66 或 67 岁。 在一个公司自己要求能够进行代际更新的国家，更不可想象，因为显然创新与青年工作齐头并进”，而今天“40% 的年轻人失业”。
