在政府与工会关于社会保障问题的辩论中，主要论点之一是 保证年轻人的养老金. 周二，在作为工会去年签署的养老金谅解备忘录所设想的“第二阶段”的一部分组织的最后一次会议上，他又谈到了这个问题。 目标是制定路线图以制定下一部预算法。
年轻人保障养老金法旨在保护千禧一代和后代，即所有1995年后开始工作的人。在迪尼改革的基础上（第 335/95 号法律)，从当年开始挣钱的，社保缴费全部用 缴费方式 （即根据工作期间实际支付的贡献），远不如工资（与职业生涯最后几年的工资挂钩）有利。
迪尼政府的养老金改革旨在确保 INPS 账户的安全，但没有预见到劳动力市场会发生什么。 如今，不稳定的合同要求您经常更换工作，使职业生活变得不连续，开放 捐款历史上的鸿沟 的工人。
因此，当他们达到退休年龄时，今天的年轻人会发现自己 捐款少得多 他们的父母积累的，而且他们将受到惩罚 更不利的计算方法. 这意味着他们的养老金可能很低，无法保证有尊严的晚年。
这就是想法 保证养老金，即不低于社会津贴（每月略低于 450 欧元）的固定数额，并且完全由国家支付，这将补充工人所支付的缴款所累积的待遇。
起点是一 Marialuisa Gnecchi 和 Cesare Damiano (Pd) 签署的法案. 该文本旨在引入一项«由一般税收资助的基本养老金，其价值为 442 欧元（可根据现行社会津贴的现行规定重新估价），这是工人（无论是否受雇）自筹的额外养老金-受雇或半受雇。 男性和女性工人都承认该养老金 六十五岁时只要他们付了钱 至少 15 年的有效贡献. 从法律生效开始，养老金数额按每年十五分之一的比例按比例确认，以在十五年后达到全部能力»。 该措施“回应了为未来养老金提供具体支持的需要，这些养老金将仅通过缴费制度支付，并且不再提供 整合到最低限度的待遇“。
除了 15 年的最低贡献 并 65岁的年龄要求, 最终也可能引入其他标准。 例如，保障养老金的数额可能会根据 家庭负担, 以支持处于最困难条件下的所有工人。
