本文摘要发表于 26 月 22 日星期日的《Il Giorno》第 16 页。养老金领取者和联合会：意大利的异常情况。 因为养老金领取者联盟和联合会之间协商一致的分离是有用的。 在 7 万养老金领取者中，超过 5 万人通过签署委托书加入了工会，INPS 根据该委托书进行扣除。 INPS公布的数字与工会来源的数字存在差异，但CGIL、CISL和UIL的代表性是毋庸置疑的，这三个公司总共拥有近XNUMX万注册会员。
委托书一旦签署，有效期无限期。 对于工会来说，这是一个强点，因为撤销只能通过向社会保障机构发送取消通知来进行。 但这也是一个弱点：工会担心每年更新代理人可能由 INPS 决定，这并非巧合。 毕竟，过去是CGIL自己要求的。
养老金领取者组织在其联合会内的影响力是巨大的。 一半以上的成员属于 CGIL，约 50% 的成员属于 CISL，约三分之一的成员属于 UIL。 在老龄化国家，这种现象是很自然的。 但意大利工会存在一个宏观异常：承认养老金领取者与在职登记工人的地位在其他工会中是不存在的。 一般来说，欧美工会的规则只将决策权赋予活跃的工会成员。 退休人员参与工会的生活，但并不作为联邦工会机构中的一个有组织的结构存在。
意大利的异常现象产生了重大影响。 首先，它赋予养老金领取者除了政治选择之外，还具有决定联邦最重要职位的权力。 诚然，CGIL、CISL 和 UIL 已采取措施纠正这种情况，规定理事机构中养老金领取者代表的比例不得超过总数的三分之一，但在职工人往往最终被剥夺，特别是在领土上。属于少数。 高级管理团队会影响联邦政策吗？ 大多数退休人员领导团队从炎热的秋天开始就接受了职场培训。 他们的工会文化是高度冲突的，有时还充满对抗的残余，工人和业主之间几乎看不到共同利益在公司中共存。
由于这些原因，他们客观上是“传统连续性”的捍卫者，这可能会导致其本身成为抗议。 另一方面，财力雄厚的养老金领取者工会拥有自己广泛的组织，并且在构成其会员主要来源的税务和社会保障服务网络中特别活跃。 确实，邦联示威活动的成功，尤其是全国性的示威活动，往往取决于其大规模的存在。
但这种组织政治安排是否符合退休人员作为一个社会群体的利益呢？ 今天，劳动世界的利益不再统一，阶级斗争已被寻求务实解决方案的明确冲突所取代。 对于退休人员来说，最重要的成果是在遥远的1968年的改革中取得的，当时孩子们帮助退休的父母。
今天的情况正好相反，但与此同时，社会支出的增长带来了新的规则，预示着下一代的饥饿养老金。 通过补充养老金、资产类别的合同事项可以取得一些改进，而通过加强地区和市政府的社会政策可以取得重要成果。 设计一个退休工人自治（和统一？）组织的模型不是不现实的吗？这种组织不是从属于而是与活跃工人的联合会和类别结盟的，这开发了其相对于机构的代表和组织的巨大潜力社会群体特定利益的表达。
这种分离将增加退休人员的作用和责任，同时也有利于加强谈判联盟，从公司和领土谈判开始，这是摆脱长期而困难的经济和政治危机的唯一可靠的回应。
