补贴的兼职正式到了。 工人的 私营部门 同 永久合同和全职 他们拥有的 养老金的最低缴款要求 （20 年的贡献） 个人数据要求在 31 年 2018 月 XNUMX 日之前到期 可以同意雇主 过渡到兼职 用 工时减少 40% 到 60%，每个月收到一份薪水（除了兼职工作本身的薪水） 免税金额等于雇主为非工作时间的工资缴纳的社会保障金. 这是由劳工部长 Giuliano Poletti 签署的法令规定的，该法令规定了承认补贴兼职工作的程序，该程序由 2016 年稳定法引入。实际上，假设工人选择减少 50% 的工作时间，他将维持新的机制——相当于他之前所领工资的大约65%的薪水。 退休时，该职工仍领取100%的社保津贴。
对于工作业绩下降的时期， 国家承认工人与未提供的服务相对应的名义贡献，这样当工人达到退休年龄时，他将获得 全额养老金没有任何处罚。 该法令已于昨天送交审计院，并将在登记后生效。
要获得福利，工人必须 向 INPS 申请认证 证明在 31 年 2018 月 XNUMX 日之前满足缴款要求和个人缴款要求。因此，工人和雇主签订了一份“补贴兼职雇佣合同”，其中表明减少工作时间的程度。
La 合同期限 它等于从领取福利之日到工人达到有权领取养老金的年龄之日之间的时间。 合同规定后，该法令规定在五天内由领土劳工局发布无障碍文件，并在五天内发布最终的 INPS 授权。
La 比喻贡献，与未完成的工作对应的报酬相称，在 60 年的最高限额为 2016 万，120 年为 2017 亿，60 年为 2018 万。该法令明确雇主每月支付的金额是全包的，它不参与就业收入的形成，也不受任何形式的社会保障缴款的约束，包括与工伤事故和职业病保险有关的缴款。
