Poste Italiane 进入性别平等排名前五名 属于 FTSE MIB 指数的公司 由 Equileap 编制的米兰证券交易所报告，Equileap 是一家独立组织，负责处理国际范围内最重要公司性别平等管理方面的数据和分析。
对 Poste Italiane 绩效的分析是对针对性别平等问题所采取政策的深入分析的一部分 对 255 家欧洲公司进行. Poste Italiane 的得分比 FTSE MIB 成员公司的平均分高出 10 个百分点，在该指数所含的五家最佳公司名单中名列第三。
Equileap 特别认可 Poste Italiane 的承诺 支持父亲和母亲, 引用它作为一个有利于养育政策的良性公司的例子。 该公司还因其通过旨在评估性别平等问题表现的年度评估所公开信息的透明度和质量而获奖。
特别是 评估基于 19 项标准 分为特定类别，其中包括： 管理层和员工构成中的性别平衡； 同工同酬和工作与生活的平衡； 为促进性别平等、遵守国际倡议、透明度和问责制而采取的政策。
“Equileap 的首席执行官 Matteo Del Fante 表示，享有盛誉的认可反映了意大利邮政的一贯承诺 支持性别平等 并且是基于尊重和欣赏多样性的企业文化的证据。 Poste Italiane 意识到其支持平等机会的责任，致力于在国家和国际层面的性别平等相关问题上发挥突出作用，旨在促进领先实践并为其他现实建立参考模型”。
Equileap 的认可进一步巩固了 Poste Italiane 最近在性别平等方面取得的成就，包括 进入彭博性别平等指数 (GEI)，以及由欧洲董事会成员分配的最高性别多样性指数之一——“性别多样性指数”（GDI）——在属于 Stoxx Europe 600 指数的主要公司中。
Poste 解释说，这些结果是特定策略的结果 确保性别平等 公司建立在“多元化和包容性”政策、ESG 战略计划定义的目标以及遵守国际既定原则（例如女性赋权原则 (WEP)）的基础上。
