意大利在性别平等问题上向前迈出了一大步。 彭博社每年制定的指数证明了这一点，这对2022年版来说很重要 21 家公司中的 418 家意大利集团 总部位于 45 个国家/地区，总市值达 16 万亿美元（高于去年 17 个国家中的 380 个）。 与 2019 年相比有了很大的飞跃，当时只有 4 家意大利公司，包括：Mediobanca、Intesa Sanpaolo、意大利-法国 STMicroelectronics 和 Terna。
彭博社创建的基准指数衡量性别平等 通过五个支柱：女性领导力和人才发展计划、同工同酬和性别平等、包容性文化、反性骚扰政策和支持女性的企业文化。
彭博社的分析表明，在被选中的 418 家公司中，有 21 家是意大利公司，由于它们的排名，我国在欧洲处于有利地位，优于法国、德国和西班牙。 确认名单包括：A2a、Acea、Enel、Falck Renewables、Fineco、Hera、Intesa Sanpaolo、Iren、Leonardo、Mediobanca、Poste Italiane、Snam、STMicroeletronics、Telecom、Terna、Unicredit。 而 Atlantia、Banco Bpm、Eni、Erg 和 Inwit 首次出现在彭博指数中。
此外，今年的 GEI 数据还显示了社区如何从包容性企业政策中受益：超过一半 (63%) 的成员公司赞助 金融教育 65% 的人赞助了专门为女性提供 STEM 教育的计划。
她说：“由于大流行，工作性质发生了变化，凸显了在快速变化的全球劳动力中解决性别平等问题的重要性。” 彼得·格劳尔，彭博总裁-。 彭博社性别平等指数表彰那些始终高度重视提供包容性工作场所的公司，这些工作场所支持员工不断变化的需求，并保持通过性别多元化获得的竞争优势，这在这个充满挑战的商业环境中变得越来越重要。
