彭博性别平等指数 构成衡量公司在平等机会和报告及相关信息传播问题上的财务表现的主要标准。
SNAM 在全球 325 家公司中首次进入彭博指数，所有公司都致力于通过采用基于透明度的政策和举措来促进工作场所的性别平等。 但除了Snam，l'Enel、Poste Italiane、Hera、Acea 和 Ubi Banca.
最重要的是，该指数中包含的意大利公司数量有所增加，这 到 2019 年有 4 家：Mediobanca、Intesa Sanpaolo、意大利-法国 STMicroelectronics 和 Terna. 今天还有更多。
根据 Poste Italiane 首席执行官 Matteo Del Fante 的声明，“实现这一里程碑证明了公司致力于支持基于尊重和增强最重要的资本，人力资本的企业文化”，继续“Poste Italiane Italiane通过代表国家层面在平等机会问题上的最佳实践范例，加入致力于性别平等的意大利公司”。 反过来，Snam 的首席执行官 Marco Alverà 宣布，该公司活跃于天然气的运输和分配“致力于增加和加强女性的存在，鼓励年轻的女学生学习 STEM 学科
如果一方面有新公司进入，其他公司则得到确认，例如管理国家高压输电网的公司 Terna。 “我对 GEI Bloomberg 的这一确认感到非常满意，它承认 Terna 将性别平等视为可持续管理的基本要素的重要性和关注，”Terna 首席执行官 Luigi Ferraris 说。
彭博社使用的评估方法基于五个因素，例如女性领导力、人才的增值、同工同酬、包容文化和性骚扰政策以及企业对女性的认可。 2020 年，彭博将其分析范围扩大到 6 个国家的近 84 家公司 并在不同领域开展业务，从工程到商业。
“GEI 325 中的 2020 家公司在报告性别平等数据方面表现出对透明度和领导力的承诺。 披露公司数据和做法是在全球范围内促进性别平等的重要一步，”彭博主席彼得·格劳尔 (Peter T. Grauer) 说。
