联合圣保罗银行 e 玛丽莎·贝利萨里奥基金会 他们发起了 第七版 奖品的 “女性价值公司——联合圣保罗银行”. 该倡议旨在奖励 PMI 实施具体和创新的政策，有利于 平等机会、女性人才与企业福利。
Il 参与通知，今天开始，针对在考虑到特定的经济和社会状况方面表现良好并且至少实施了以下一项活动的中小型公共和私营企业：家庭/工作调解服务； 创新的企业福利计划，以保证员工在公司的时间得到平静的管理； 灵活的工作组织政策； 非歧视性绩效薪酬政策； 发展和提高女性技能和职业的计划，其中有女性担任管理或高级职位； 有利于性别多样性文化的行动。
“女性价值公司 - Intesa Sanpaolo”：如何申请
满足参与呼吁中规定的一项或多项要求的公司可以通过在 20 年 2023 月 XNUMX 日之前完成网站上提供的在线问卷来申请。 Intesa Sanpaolo 网站 – 业务部分, 或在网站上 玛丽莎·贝利萨里奥基金会.
Le 两家获奖公司 一只小一只中号，将获得特别优惠 “金苹果”. 该公告将在 XXXV 版的颁奖典礼上举行 玛丽莎·贝利萨里奥奖，在播放 Rai1 于 17 月 XNUMX 日. 银行将在一次或多次庆祝活动中向所有入围公司颁发“2023 年女性价值公司 - Intesa Sanpaolo”奖。 还将根据 PNRR 的创新、社会和国际化主题授予特别奖。
“女性价值公司奖是专门针对中小企业的特别表彰，对女性、性别平等和福利代表值得欢迎的价值观和值得投资的资源。 我们将连续第七年有幸与 Marisa Bellisario 基金会一起演讲 人才故事以及可持续和包容性企业，他们认为女性更多地参与工作和掌舵公司是对这一经济和社会阶段复杂性的有效回应。 的遗产 经验和最佳实践 从中汲取灵感，以一种前瞻性的眼光，我们希望这种愿景会影响整个生产结构。 Intesa Sanpaolo 通过在经济上支持职业母亲和信任女性企业家，确认其对女性赋权的承诺。 500 亿欧元的计划用于促进女性主导企业的创建和发展，并促进获得 PNRR 的措施。 同样重要的是创业文化在女性中的传播，以及鼓励年轻人走上 STEM 学科学习道路的行动”她评论道 弗吉尼亚博拉, 人事主管, 业务发展与控制管理 联合圣保罗银行.
以前的版本
在前六届中，超过 4.000 家参与公司参加，分布在意大利全境，600 家入围公司能够在 14 场会议上讲述他们的故事，12 个“金苹果”因实施有利于性别平等的政策而获奖平等。
该项目是 Gruppo Intesa 致力于促进女性在职场中的包容性和作用的一部分。 银行提供了一个 500亿欧元的计划，通过 S 贷款，支持女性创业的启动和加强，并最大限度地提高女性对国家经济和社会发展的贡献。
