在公共行政部门工作可能是未来要牢记的一个选择。 事实上，在未来 5 年内，公共行政将有 需要超过 741 名新员工。 这是 Unioncamere 和 Anpal 的 Excelsior 信息系统 2021/2025 年需求的估计，由 Unioncamere 秘书长朱塞佩的黎波里在 Madonna di Campiglio（田纳西州）举行的“公共行政和公共就业”会议上宣布).
这些新条目中的绝大多数，超过 692 人，将用于“支付”由退休决定的支出，而大约 49 人将是额外的工人。
的黎波里回忆说，公务员的人数“刚刚超过 3,2 万，尽管绝对值很重要，但仍处于 创二十年新低 截至目前，仅过去十年就下降了 3,9%。 就人口而言，它是欧洲最低水平之一”。
新收入还将有助于从代际和教育的角度重新平衡这种情况。 “今天， PA老了 – 继续的黎波里 – 55% 的公务员年龄超过 55 岁，而占总就业人数的 37,3%，只有 4,2% 的公务员年龄在 30 岁以下，平均年龄为 50,6 岁”。 此外，60% 的公务员没有学位，而三分之二的毕业生接受过法律行政培训 几个干度 （科学、技术、工程和数学）和技术专业。 与此相反，对于的黎波里来说，“还有必要指出 培训投资呈指数下降：从 262 年的 2008 亿欧元增加到 164 年的 2019 亿欧元（每位员工仅 48 欧元）”。
同样对于巴勒斯坦权力机构而言，恢复计划代表了一个不容错过的机会“通过选择 年轻干练的部队， 能够管理向绿色和数字化的转变。 这是必要的——的黎波里强调——重建巴勒斯坦权力机构并将其转变为意大利经济的竞争力因素”。
再次根据 Excelsior 的说法，未来几年 42% 的巴勒斯坦权力机构就业需求由高度专业化的人物代表，其次是 21% 的技术人物。 “未来几年公务员需求的近三分之二 - 他总结道 - 将由拥有大学学位的工人组成，而其余人员将主要由外交官代表”。
因此有必要“立即确定必要的技能， 专注于软技能 以及在硬技能方面，引入创新的人员选拔途径，并通过将他们导向结果并奖励那些决心迎接挑战的公共机构来审查评估系统”。
