如果您没有固定或惯常的工作地点，则从家到第一个客户以及从最后一个客户回到家的路程必须算作工作时间，因为将它们排除在外会违反保护客户安全和健康的原则受欧盟法律追究的工人。 这是欧盟法院今天就西班牙私营服务工会与安保公司泰科之间的案件成立的。
法院写道：“工人向雇主指定的客户移动构成了在这些客户所在的地方执行技术服务的必要工具”，并强调“如果工人不再有固定的工作场所在往返于客户的旅程中履行其职能，即使在这段旅程中也必须被视为在工作”。
最后，工人在家中开始和结束旅程这一事实是其雇主决定的直接结果。 强迫工人负责这种选择“将违背该指令所追求的保护工人安全和健康的目标，其中包括需要保证工人有最短的休息时间”。
