八年后，上周三（30 月 XNUMX 日），自治联合会和联合会的工会与 Confindustria 和 Confcooperative 和合作社的雇主协会签署了工业部门代理人和贸易代表集体经济协议的更新。
根据文章，代理人和代表一直是个体经营者和独立工作者的原型根据《民法典》第 1742 条和第 1752 条，商业代理人是一个或多个公司永久任命的人，以促进在特定地区签订合同，而代表可以直接以其收到的公司的名义签订合同任务。
签署的协议取代了日期为 20 年 2002 月 31 日的协议，该协议于 2005 年 XNUMX 月 XNUMX 日到期，随后逐年默认更新，并引入了重新定义机构解散的整体赔偿纪律的重要创新合同。
除了解雇赔偿金（由 FIRR 管理：Fund for termination indemnity，类似于员工遣散费赔偿金的机构）和补充客户赔偿金，现在还提供了所谓的“精英赔偿金”。
关于仅在客户和/或营业额增加的情况下才向代理人提供最后一项赔偿的协议旨在最终解决争端，该争端近年来以经济金额的量化为特征为终止代理合同而支付。
协议的另一个相关方面是确认区域（领土、客户和产品）的单方面变化的规定，除其他事项外，这些变化更明确地分为“轻微实体”的变化（最多 5%价值）、“中等规模”（超过价值的 5% 至 15%）和“重要规模”（超过价值的 15%）。
正是为了遏制这一特定类别的自营职业者的诉讼，包括司法诉讼，协议签署方最终就第 410 条和遵循民事诉讼法和有关该主题的现行规定，其中规定了根据艺术解决争端的规则。 409 每次点击费用
从这个意义上说，双方因此同意成立一个委员会，以明确规定和具体调解程序来定义，该程序必须在今天协议签署后的 6 个月内解散。
新的集体协议将于 1 年 2014 月 1 日生效，但新的绩效补偿纪律除外，根据具体过渡规则的规定，该纪律将于 2016 年 XNUMX 月 XNUMX 日起全面实施。
