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Stellantis任命:5名新经理加强产业计划执行力

Stellantis 进行了一次小型高层重组,旨在加强 Dare Forward 2030 战略计划的执行。首席执行官塔瓦雷斯:“任命反映了我们计划的雄心壮志”

Stellantis任命:5名新经理加强产业计划执行力

Stellantis 轮次提名 进行了小型组织重组,旨在促进执行和加强执行 战略计划“Dare Forward 2030” 于 2022 年 1 月推出。所有已宣布的变更将于 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日生效。

从开始 马克西姆·皮卡特 谁将接替温雪儿,担任首席采购及供应链官一职。 Stellantis 说:“Picat 在其制造、区域和品牌管理的国际职业生涯中展示了战略远见和领导能力,”他强调采购和供应链业务是集团业绩的核心。

取代 Picat 担任扩大后的欧洲首席运营官一职 乌韦·霍赫格舒茨, 经验丰富的销售和营销经理,在汽车行业拥有超过 30 年的国际经验,尤其是在全球销售方面。 得益于他的背景,根据 Stellantis 的说法,Hochgeschurtz 将能够“提供积极的推动力,在这个战略区域创造充满活力的活力,其 2030 年的目标是成为欧洲第一,盈利能力达到两位数”,他解释道.

然而: 弗洛里安·休特尔 他将接替 Uwe Hochgeschurtz 加入 Stellantis 高层管理团队,担任 Opel & Vauxhall 的首席执行官,领导 Stellantis 产品组合中唯一德国品牌的全球商业开发及其向电动时代的过渡。

艾莉森·琼斯(Alison Jones),目前负责英国市场,将晋升为全球循环经济高级副总裁,并将向首席附属官 Philippe de Rovira 汇报工作。 这是一个关键角色,代表了“Dare Forward 2030”战略计划的基本支柱之一,其总体目标是“到 2 年达到 2030 亿欧元的收入,将延长的产品生命周期带来的收入乘以 4,并10 回收过程产生的收入”,Stellantis 评论道。 到底, 保罗威尔科克斯, 目前是沃克斯豪尔英国公司的负责人,他将取代艾莉森·琼斯,从而简化在英国的组织。

Stellantis 首席执行官 Carlos Tavares 说:“每天的挑战和当前汽车行业的深刻变革都需要我们公司在正确的时间和正确的位置具有组织灵活性和人才。 继 Stellantis 业务成功启动后,这些任命反映了我们“Dare Forward 2030”战略计划的雄心壮志,并将极大地促进我们自 2021 年 XNUMX 月 Stellantis 成立以来已经开始的转型之旅。”

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