通过第 142 号通告，INPS 想澄清一下 纳斯皮，自去年 XNUMX 月 XNUMX 日起生效的失业救济金，对于某些特定情况，从那些 解雇. 昨天发布的通告指出，接受调解提议的解雇和纪律解雇的假设将被视为非自愿失业案件。 因此，Inps 通告中写道，“属于这些假设的冗余工人被认可为 NASpI 赔偿”
INPS 关于 ASPI 的通告还指出，“关于中和机制，工会休假期间、减免裁员基金期间零时活动暂停以及在非附属国家/地区的海外工作期间都应考虑 '中性'，相应地延长了四年的寻找对 NASpI 有用的贡献的期限，以及终止雇佣关系之前的十二个月的期限，以寻找三十天的实际工作要求. 该通告还进一步澄清了计算福利期限的程序”。
INPS 还规定，如果受益于 Naspi 的人应该开始 志愿公务员 “与在可赔偿期间从事半从属工作活动的 NASpI 受益人一样受到监管，因此失业救济金可以与志愿公务员的薪酬相结合，减少相当于预期薪酬的 80%” .
Inps还提供了澄清 NASpI 津贴与辅助工作绩效的兼容性、间歇性工作、在国外工作以及担任选修和非选修公职。
最后，INPS 通告针对在养老金首次生效日期之后、实际支付养老金之前领取失业救济金 ASpI、mini ASpI 和 NASpI 的个人情况做出了澄清。 “特别是， - 阅读通告 - 已经澄清，在行使法律能力（例如妇女实验制度的选择权）需要在行使之前的某个时间完成领取养老金的权利的情况下的选择权，但只允许在行使相同权利后的生效日期获得养老金，可以在上述院系行使后的第一个有用生效日期之前享受失业救济金 ASpI、迷你 ASpI 和 NASpI . 因此，澄清一下，关于收到补偿金和养恤金生效日期之间不相符的解释性疑虑在没有收入保险的时期被克服，因为已经停止工作（这种支付条件失业补偿金）和养老金，前提是养老金的生效日期在提交相关申请之日之后”。
