企业：Unimpresa Area Metropolitana di Roma 诞生，赋予首都经济更多话语权. 整个罗马都会区的专业人士和微型、中小型企业“共同走出危机”。
小规模和家族管理，这是意大利中小型企业的两个关键问题，这是在罗马安吉利库姆大学组织的“共同走出危机”会议期间出现的，该会议由 UNIMPRESA Area Metropolitana di Roma 成立，这是一个新成立的协会代表整个罗马大都市区的专业人士和微型、中小型企业。
“这个新协会的目标 - 总统安吉洛蒙大拿说 - 是让罗马领土的所有经济现实有更多的发言权，目的是将他们所属的所有经济部门聚集在一起，克服障碍和分离不不再流行或被认可，并成为企业家和专业人士网络的参考点，这些企业家和专业人士决心结合和交叉他们的技能，在最微妙和战略领域与他们一起获得公司负责人的技能：工作，税收，管理，信贷，法律和商业经济学”。
Paolo Longobardi（Unimpresa 全国总裁）、Giuseppe Capuano（经济发展部中小企业和合作实体总局）、Vincenzo Errico（税务局中央评估局）、Marco Tarica（代表）负责 Unimpresa 的外交政策）、Paolo Stern（Unimpresa 劳资关系代表）和企业家 Luis Iurcovich (Trasversale srl) 和 Denis Torri (Refidest sa)。
经济发展部中小企业和合作实体司司长 Giuseppe Capuano 在他的演讲中展示了一幅非常清晰的图景。 在大约 4 万家企业中，95% 的企业员工人数少于 9 人。 在所有意大利公司中，83% 的公司具有典型的意大利家族管理特征。 一个使我们重申一些考虑因素的情景：意大利是一个以微型企业为特征的国家，非常灵活并且对危机具有很强的抵抗力，因为家庭已经准备好用他们的资产来承担损失，但规模小代表了发展的障碍，因为没有规模经济，也没有什么资源可以投资于创新或出口项目。 因此，这需要最大限度地关注公司规模增长的问题，这会带来管理文化方面的增长。
经济发展部似乎已经找到了这个问题的答案：Giuseppe Capuano 打算在 2013 年更大规模地推广网络合同，最重要的是针对中小企业的永久技术表，这将使意大利经济恢复增长高于 3%，即创造 1% 就业所需的水平。
这家意大利公司的家族特征也让我们反思另一个问题，即代际交接问题，由于第一代企业家的抵制，将授权委托给子女或亲属显然变得非常困难。 只有 19% 的家族企业传到第三代。 主要问题之一是公司创始人在 60 岁以上的永久性。 从这个角度来看，Fornero 改革加剧了这一趋势，解决方案可能在于政府未来的选择，希望其旨在有利于世代相传：企业家的儿子可以接管公司的指挥权35-40 岁左右，而不是 50 岁以上，这肯定会加强国家的创业结构。 Unimpresa 的全国主席 Paolo Longobardi 也对政府提出质疑。 “Istat 今天发布的 GDP 数据证明了危险和严重的情况。 我们的国家正在经历一个戏剧性的阶段：经济停滞了将近两年，而且看不到复苏的前景。 隧道出口现在看起来像是海市蜃楼，不幸的是，在这种情况下，我们注意到以恩里科·莱塔为首的政府不负责任的态度，他们躲藏起来，迟迟不批准必要的措施，以给家庭和企业带来希望”。 这是他对 Istat 国内生产总值调查连续第七个季度下降的评论。 他解释说，行政人员“追逐媒体并每天宣布任何部门的改革：从养老金到工作，从税务机关到官僚机构，他们都对公告效果感兴趣，之后什么都没有”。 “众议院已批准将公共行政债务转化为法律，这当然是重要的一步，尽管还不够”，Longobardi 补充道，他坚信，“除了将在 20 年偿还的 2013 亿欧元和明年的另外 20 亿欧元，此外，在特别贫乏的情况下，拖欠的款项堆积成山，其命运尚不明朗”。
Unimpresa Area Metropolitana di Roma 主席 Angelo Montana 最后提名他的微型企业和专业人士协会与整个领土的机构合作，帮助该国“摆脱历史上这个戏剧性的阶段：经济停滞将近 7 个季度（根据经济学家的说法，2 个季度的下降就足以宣布经济衰退），而且没有复苏的前景”。
