即使是新职爸爸也可以不在职场 至少连续三天待在家里陪孩子：商会的劳工委员会已经完成了统一各种法案的文本，并为强制陪产假铺平了道路。
该文本授权政府在法律生效之日起 XNUMX 天内发布一项立法法令，旨在将强制陪产假纳入法律体系，并在孩子出生后五个月内授予在职父亲。 这些是政府必须坚持的原则：a) 承认在职父亲有义务在孩子出生后五个月内连续停工一段时间，不少于三天; b) 确定工作父亲需要放弃工作的连续天数，还要与保护和支持母性和父性的立法规定相协调 c) 以书面形式事先通知雇主，使用强制休假的父母工人在休假期开始日期前至少十五天； d) 在父亲工人强制休假期间，由社会保障体系支付的补偿金； e) 应用关于生育和陪产支持的立法规定，以替代在强制休假期间可能缺勤的工人。
提交修正案的截止日期 作为基本文本采用的统一文本定于 11 月 13 日下星期二上午 XNUMX 点。
