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Mps:社会保障的“预报员”

今天,在位于 Via Minghetti 的罗马 BMps 总部,Banca Monte dei Paschi di Siena 和 Axa Mps 展示了“Previsionari”,这是一个新的网络环境,以一种新的、简单的方式和更接近新一代语言的方式谈论养老金——启动“福利周”的演讲也是辩论的场合。

Mps:社会保障的“预报员”

说出未来一代的语言,让年轻人更接近社会保障。 这是 Previsionari 的新颖之处, www.previsionari.it, 由 AXA MPS 和 BMPs 设计的完全致力于社会保障的网络环境,今天在位于 Via Minghetti 的罗马 BMPS 总部预览。

他们讨论了 previsionari.it 以及当前的养老金和福利方案 Alessandro Profumo,Banca Monte dei Paschi di Siena 总裁, BMPs 总经理 Fabrizio Viola。 AXA MPS 首席执行官 Frédéric de Courtois。 辩论和比较的机会,在此期间,银行和保险公司的最高管理层说明了“Setimane della previdenza”的开始,这是在罗马、卡塔尼亚、帕尔马和锡耶纳发起的一系列活动和促销活动,目的是提高认识关于补充养老金的优势以及提早为退休做准备的重要性。

然后,上午讨论了补充养老金的话题,以及 BMP 和 AXA MPS 在传播养老金文化方面的承诺。 面对公益变革,意识和个人责任成为面向未来的基本要素。 甚至私营部门也被要求迎接挑战,承诺建立一种新的保护文化,尤其是针对新一代人。

“这是 Banca Monte dei Paschi 和 AXA MPS 选择果断接受的挑战——他强调 Alessandro Profumo,Banca Monte dei Paschi di Siena 总裁 – 无论是在建立新的保护模式以应对不断增长的期望方面,还是在交流和讲述社会保障等仍然鲜为人知和鲜为人知的话题的新方式方面。 由于与 AXA 的战略合作伙伴关系,我们的目标是果断地放弃使银行成为保护场所的共同野心,这是意大利的一项深刻创新活动,丰富了银行的传统专业,将每个银行分支机构转变为参考点,其中,客户可以依靠清晰简单的保险解决方案来满足他们的保护和安全需求,以期建立一种基于即时性、亲密性、质量和信任的关系”。

与社会保障的关系的改善,特别是对年轻人而言,今天也通过语言使用和清晰透明的沟通进行革命,以增强及时规划自己的未来和自己的养老金的重要性。

“鼓励社会保障文化的传播还有很长的路要走——他评论道 AXA MPS 首席执行官 Frédéric de Courtois. – 在挑战中,最重要的是需要用“综合”养老金取代补充养老金的概念,即解决长寿和养老金问题的整体方法,能够纳入补充养老金和 Long Term Dear。 除此之外还有另一个关键主题:发现叙述社会保障的新方法,特别关注年轻人。 正是在这种背景下,Previsionari 应运而生,它是一种能够使用未来一代语言的社会保障网络环境,旨在让人们对规划自己的未来和适时退休的重要性负责。 今天谈论养老金必须超越商业。 这是我们在个人层面的社会责任,但最重要的是在市场经营者层面。 而这也意味着成为该市场领先企业 AXA MPS 的“预测者”。

“比以往任何时候都更重要的是重新启动社会保障问题,特别关注受正在进行的转型影响最大的新一代——他强调 BMPs 总经理 Fabrizio Viola. “Banca Monte dei Paschi di Siena 正在与 AXA MPS 一起,通过在整个 Montepaschi 网络中推广“福利周”、教育倡议和关于新养老金挑战的公开辩论,面向机构界、媒体和我们的客户。 私人福利是银行和公司一段时间以来一直面临的挑战:我们希望共同为未来提供确定性,尤其是对最年轻的人,因为社会保障今天比以往任何时候都更有机会”。

因此,在白天,我们专门介绍了新网站 forecastari.it,这是意大利独一无二的门户网站,旨在以一种新的方式和直接的语言谈论社会保障。 该门户旨在创建一个拥有共同兴趣和价值观的用户社区,将首先在意大利为导航员提出的有关他们自己和亲人未来的问题提供清晰有效的答案. 在该网站的主要功能中,维基百科是一个由专家团队编辑的关于养老金关键词的养老金百科全书,除了技术定义外,还收集示例性解释; 与用户就该主题进行互动的博客; 一款以有趣的方式“训练”思考未来的游戏。

通过 Minghetti 的任命随后提供了就新的社会保障挑战进行公开辩论的机会,同样从意大利 AXA 论文“社会保障的挑战”的证据开始。 该论文强调了与“社会保障”这个微妙主题作斗争的普通年轻人的身份是如何意识到公共福利的转变,但仍然没有准备好面对他的社会保障未来。 对于许多进入职场的年轻人来说,退休阶段似乎是一个“遥远的未来”,因为从长远来看,面对本质上更加复杂的选择:如果 41,4% 的 18 岁和24 岁的人说他们想为未来做打算,超过 30% 的人说他们想活在当下,不想明天。 此外,在规划方面,53,4%的受访者表示对社保问题不感兴趣,因为时间太遥远。 问题的过度复杂性也是造成这种距离的原因之一。

然而,人们对这个问题的认识更强:事实上,年轻人 - 比其他年龄组的比例更高 (21.8%) - 认为他们未来不能指望“传统”养老金。 尽管总体上与未来的妥协会影响购买补充养老金的倾向,但这种公式的兴趣恰恰在较年轻的年龄组中显着上升:52,1% 的人实际上考虑在未来购买补充养老金.

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